面经详情

第一轮HR 面谈,主要了解之前工作经历,讲公司的文化,第二轮部门主管面试，主要了解之前工作经验,会具体谈到具体问题,会问你的解决方法,思路,对于buyer 基本要求, 电脑能力,英文能力。第三轮,总监面试, 基本谈谈之前的经历,自我介绍,主要看看你的表达能力,具体问题的解决方案。主管以及总监都挺nice 的...查看更多

群面的题目是有个基金要投资几个项目，每个考试负责一个项目，第一个环节是每个人阐述该项目的重要性2min思考1min阐述；第二个环节由于资金有限只能选择两个项目，小组自由讨论17min，最后派一个代表作总结陈词3min；第三个环节是每个人根据这次小组面试中的领悟总结一个词，并进行阐述。...查看更多

是联想的HR 网上搜到我的简历，然后与我电话联系说想让我参加面试，首先HR电话简单了解了下我的一些情况，只是问一些基础的问题，之后说采购的主管出差，所以约定第二天采购的主管要对我进行电话面试，由于并未告知我相关的岗位要求以及相关的工作内容，所以事先并未准备好，之后电话面试时，直接英文说明第一份工作的工作内容大致介绍下，之后要和我进行全英文交流，由于事先未准备好整个面试过程可能不太顺利，后来主管提供的薪资我不太满意所以拒绝了。...查看更多

最近一直在面试，对面试有一些自己的想法：在聚欣科技面试的过程中，整体感觉还是非常专业的，从业务状况、公司架构、企业近期业务发展、新人培养机制等方面都具体谈到过。公司对应聘者的综合素质要求挺高的，采购知识和以往的项目也问的非常详细，同时还给出了岗位的定位和未来的培养方向以及岗位的导师和业务部门状况，个人感觉蛮好的。很开心顺利通过复试拿到offer，很期待入职这家公司，也感谢我的伯乐哈！...查看更多

公司如大部分应聘者所说，进去确实需要填一份个人信息表格，然后一份逻辑思维题，8道题。大概是答对4道就可以面试。还送了一瓶怡宝矿泉水，前面服务还挺好。做完题叫前台之后，过了大概半个小时的样子，通知面试。面试过程很简单，自我介绍，前一份工作离职原因，面试者提问等等，最重要的一个问题是能不能加班，公司的加班文化很浓，基本上是要求每天加班到9.10点，可以提供住宿，采购工资是4500+提成，实际上试用期是4500底薪，试用期过后是提成跟底薪取高不取低。一周工作是6天制。然后面试完跟我说恭喜你通过，第二天打电话来，由于工资达不到自己要求，选择没去。...查看更多