面经详情

4个技术进行交谈，首先做自我介绍，然后针对自己所做项目进行详聊！

第一轮是笔试，都是行测题，第二轮是群面，给一个项目，不同职位，按各职位搜集不同信息，向面试官介绍项目；第三轮单面，基本是对群面的总结，面试官很和善。

HR什么都没问，直接带了直属领导过来面试。 问题很专业。个人感觉很有技术水平的一个经理。 谈谈对于质量管理的理解，这个问题大概是最open的问题了。。 然后随意发挥侃侃而谈结束。 收获很大。

第一轮是hr姐姐面 第二轮是两个不确定是不是总监的人面 实习生工资每月800

面试过程涉及到基本的专业知识，对房地产行业的理解，未来的职业打算，个人的家庭情况婚姻状况，以及对薪资的要求，总体来说还是比较愉快的面试过程，面试官很专业。

该企业很负责任的选取他们认为工作方面有可能的人，然后进行现场面试，面试主要是了解个人情况，现场谈论气氛融洽，非常真诚，对于薪资，如果你提出的要求在他们接受范围，他们不会砍价，这点比其他HR好，因为有工作经验，面试一次，部门一会，HR一会。比较顺利。

笔试：填写一下个人信息，以及写一封英文邮件。面试：HR看过题目的答案（邮件）之后，问了简单一些简单的问题。字写得很丑，整体很不美观。