面经详情

面试步骤按部就班的，先是笔试，后是面试，笔试的题目不算难，主要考察C++基础知识和STL，笔试完之后，会有一个员工过来面试，也就是带你进去的那个人，应该是普通员工，他大概面完之后，会叫他的上级面试，但当天告诉我二面的工程师当天没空，回去等通知，一周后我主动问的人力才告诉我可能不太合适……百度也这样么？后来听几个朋友说百度就是让你去走一趟，说很多，最后不要你，好吧！但是我觉得是我笔试答得不好，才没有二面的机会的。...查看更多

问了很多基础方面的知识，堆栈，静态函数，哪些排序用到了分治法，stl 中map的实现原理，然后问了一些做过的项目； 出了一道编程题，就是n层台阶，青蛙从第一层开始跳，可以一次跳一级，可以一次跳两级，跳到n级有多少种方法，很简单的斐波那契数问题； 然后问了个智力题：公车10分钟来一辆，问等车的期望是多少；然后再加一路20分钟来一辆的公车，问等的期望？ 然后问了问还有什么问题，问完说一周内会给消息。...查看更多

面试过程： 过了三面但是电话面试挂了，一二面是女生都比较亲切，问了一些技术问题都比较简单，比如编程题让写一个链表逆置，如何判断两个链表相交，然后如何测试一个水杯，一个电梯，聊一下你心目中的一个项目流程，测试流程啊，三面略严肃，问的都是性格，想法，优缺点啊，想去什么行业，五年内的职业规划等。最后一轮交叉面试问的都是简历上描述的技术或者项目，比如socket编程udp和tcp的不同之处，linux下都怎么调试啊，遇到什么难题了，怎么解决的之类的。...查看更多

下午来面的试，共进行了两轮面试，面试官都挺牛的，人也蛮和蔼，问了不下于50个技术的问题，从前台问到后台技术，从java基础问到现流行框架，还问了数据库和linux和项目设计。问题还是蛮难的。一些问题我没答的上来，工作好多年了，技术研究也不像以前那么深了，最后做一份多线程的系统设计题目。我也没做上来，我是做企业定制软件出生，多线程开发互联网用得比较多。 总体：面试流程规范，面试官也比较负责。...查看更多

群面，先是自我介绍，无领导小组讨论形式，问题其实并不是特别困难，主要比较看重小组成员的积极性，个人性格不是特别外向，兼之最后一个阐述观点，担心时间不够，所以基本没说什么，面试官在讨论结束最后会根据个人简历和面试表现问每个小组成员一些问题，有的可能会比较尖锐，问我的问题就是我为什么不是特别积极，我们整个组明显表现得不是很好，通过率比较低（似乎就一个），我是被刷了。...查看更多