面经详情

首先是笔试吧，智力测试心理测试英语测试，测完等一会就出结果，但是hr也没告诉我结果怎么样，就让去部门面试，都在科技园里但是真的好远，可能因为集团实在太大，园区很大，路有点绕，不过一路上问路感觉员工都很热情。然后就是部门主管面试啦，聊职业规划一类的，就真诚一点说就好，然后就是跟岗位相关的主管面试，这个自信一点好好准备。...查看更多

很看重地域，由于我是浙江那块的，然后他们就说挺好的，第一面的时候连自我介绍都没有，就是问我有没有实习经验，然后由于面试我的人不会日语，就说让我回去等电话面试 晚上的时候就来电话了，也没问什么有关日语的，还是普通的面试，聊聊家庭情况，问我能不能长期在那工作，还有就是问我们能不能忍受那里的工作环境，说是连手机也不能带，管理很严格什么的，还问了职业规划什么的，总的来说，还是很简单的。...查看更多

首先得通过人事部门搞的笔试，试卷考的都是五花八门，一般都可以通过，通过后有人根据你的情况到不同部门去面试，富士康很大，走的也比较累，而且每次进入面试场所都要通过保安的安全检测，比较麻烦，面试的是硬体工程师，一进办公室，就来了很多部门的负责人一般都是科级职位；提交简历然后叫你进行自我介绍（中英文），然后问一些生活上的事情，还有就是能不能适应夜班等等。...查看更多

当时参加的是校招，先是听宣讲，投简历，填表格，之后通知第二天面试。一开始是质量主管打电话面试，问了很多专业问题，还有个人爱好，家庭情况之类的，还问了家人同不同意什么的。第一次电话面试很紧张，还好问的问题都有印象。之后是五个人一起群面，因为这个职位只有我们五个人应聘，开始挨个自我介绍，然后提问一些专业问题，感觉HR也不怎么了解的，问的都很基础，之后提一个问题让我们讨论，然后过了的人就当场签约了。没要我，因为我挂过科= =面试不是很难的，不过他们的要求高，只要班干部和拿奖学金的，至少不能挂科。...查看更多