面经详情

劲牌公司营销岗位倾向于从校招大学中选择人才作为储备，面试分为两轮都是群面，第一轮自我介绍，人事根据简历信息进行相关问答，我是营销专业，主要针对在校活动，未来职业规划，主要考察表达能力和动手能力。第二轮经过筛选之后会进行无领导小组讨论，面试者阐述自身优缺点，并随机抽选其他面试者进行评价，主要考察人际交往能力以及组织能力。面试过程不难，真诚作答就行。...查看更多

没有无领导，初面笔试加终面，保持自己平时的良好状态，就够了，初面先是自我介绍，介绍下自己的核心竞争力以及为什么面试这个岗位的理由，然后就着简历问一下相关的问题，做一下情景模拟，笔试就是几个问答题，比如：举例说明“定位”，营销工作怎么和互联网红利联系起来？终面是无领导小组讨论，筛掉的人也不多，自由发挥...查看更多

面试过程： 首先由招聘负责人引入一个会议室做题，笔试的题目包括银行基础知识、英语测试和职业能力测试。 在笔试的过程中会一个个去另外一个小会议室面试，采取2对1的形式，一名面试官主要问问题，另一名主要记录。 首先是自我介绍。建议不要介绍简历上能看到的东西。最好是能对自己做一个理性的总结，给面试人员留下一个初步的印象。 然后是面试官就着你的简历提问题。他会有意识地把你引到一个矛盾的境地，看你在矛盾的情况下反应能力和气场如何。不要刻意地表现你有多么契合岗位。多说一下感性的知识，让人家从感觉上信任你。要突出自己对岗位的兴趣和初步了解，所以得在面试前做一些准备。...查看更多

首先，居然之家会在校园开宣讲会的时候，进行第一次简历和面试筛选，之后通过的人会通知到单位面试，无领导小组面试+笔试+一对一面试。 在这里我要提醒广大女性同胞们，居然之家选择明显是偏向男生的，所以要做好被刷的准备。 我进入无领导小组面试，个人感觉不好，题目是已经很老的或者是网上很容易查到的，一点儿不专业，然后过程就是每个人顺着发言下基本就结束了，讨论的过程很少，就是觉得怪怪的。...查看更多

经历过初面和复试，初面比较容易，基本上就是一些简单地问题；复试比较刁钻，会涉及到品牌宣传地构想，对文案地认知，据具体地文案例子等等。 两次面试过程都比较混乱，都是群面，进去就是逐一介绍之后，针对每个人进行提问，跟一对一面试差不多。想不通什么要这样群面，好耽误时间。我是第四个，基本全程听前三位回答了快一个小时，好累！到我的时候，胃疼犯了，第一句话就卡住了，好尴尬！面试这家，一定要有耐心，等大家说完，还得有自己不同地观点。 ...查看更多