面经详情

首先是群面，无领导小组讨论，第一次经历这种， 传说中最重要的三个角色（领导者，记录者，时间管理者）我都没有抢到，感觉大家都很积极，自己插不进话，还好中间趁大家比较混乱的时候插话进去总结了一下大家的观点，帮大家理清楚了思路，协调了一下不一致的观点，总结得还可以，所以过了。。。然后是一对一面试，面试官是个年轻的哥哥，从宣讲会知道应该只比我大一两岁的样子，但感觉很厉害，有点小压力。整个过程有表现的好的地方也有表现不好的地方。现在还在等结果。。。...查看更多

可能由于走的是校园优招渠道，本人并没有经历网上性格测试这一阶段，而是直接进入正式面试。 面试分4个部分，一面群面，感觉挺难得，总共17个人，分成两个大组，又要进行辩论，又有HR在一直challenge你。真的是要注意组内团结和谐最重要！个人反倒是其次，表现自己不要太紧张就好。我们两组表现的其实都不错，感觉相对于对面的组，我们组的辩论环节稍稍弱了一点。但是最后我们17个人里有16个人都进入了第二轮，淘汰的那个同学是对面那组的，而且非常可能是因为他没有穿正装。所以大家放轻松，华为的群面第一轮是刷人的，目的是淘汰一些真的不太适合这份工作的人，比如说话结巴或者是态度没有那么认真，或者是破坏小组的团结的人，而并不是选人的，淘汰率并不高。 二面专业面。不知道为什么，看面经大家都说就是正常的面试，但是我的面试官一直在对我进行压力面。一直就一个问题深究，比如觉得我的核心竞争力大家都有，为什么要选择我之类的。由于面试的是销服类的岗位，感觉你得会说，不管怎么样都得往自己可以胜任这个工作方面去扯。虽然他问的一个很基本的问题我没有答上来（很惭愧，因为真的很基本，没答上来的原因是因为没有好好准备），但是这轮还是幸运的通过了。 三面综合面。依然压力面，感觉跟第二面差不多。不过这一轮感觉Boss并不是很喜欢我啊，不知道会不会挂。 四面上机英语测试，就是对着个电脑机考，有跟读，听力，口语三个部分。 写个面经，赞赞人品。通过这次面试，感觉自己依然有很大差距。走到最后一面，自己已经有很大收获，感觉可以放下了！毕竟第一次面试，结果并不重要！后面还有很多次机会嘛。...查看更多

面试前提前半小时到营业部外头看了好一会关于证券投资的小知识，其实就是为了缓解压力，HHHH。 不过有些东西还是得知道的：交易手续费、期权、期货...... 然而面试的时候啥都没问，面试官是个高冷严肃的大叔，就仔仔细细看我的简历，然后还是我自己开口自我介绍，包括对以往工作经历以及对此份工作的想法。 面试官还比较好说话，有问必答，算是掌握面试的主动性了吧。 所以，不要紧张，尽可能多掰一点，毕竟拉客也是要靠能讲把人忽悠来的嘛，这个岗位说实话没有太大技术含量，基本是靠人脉资源的积累。 最后，面试官告诉我，表现不错，挺优秀的，把证券从业资格证过了就可以来上班了。...查看更多