面经详情
匿名用户
面试了职位:小区推广
确定通过
首先问了一下以前有没...
首先问了一下以前有没有过类似的经历,然后问了下能不能保证按时到岗, 最后就说了一工作内容,然后当场就说了面试结果,这个是个兼职,没什么技术含量的。
Q:以前有没有过类似的经历,然后问了下能不能保证按时到岗
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匿名用户
市场推广
未通过
面试,经过一系列过五关斩六将,终于成功了。福利待遇虽然少,但是各方面都有。公司竞争压力大,需要一定的心里承受压力!
2 年前 发布
3
匿名用户
市场专员
确定通过
从网上投简历到接到面试通知 再到面试通过入职只经过了三天时间
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Q:为什么选择我们?
2 年前 发布
匿名用户
推广督导
未通过
推广督导,俗称企划,确定没有通过,笔试,好像三轮面试,我只经历第二轮,第三轮应该谈薪资之类的吧,笔试,填资料,行测,性格测试,然后企划试题测试:有排列题,还有推广基础知识,比如推力拉力,然后就是图形题,策划题,智力题,比较容易。然后当天第一轮面试,主要问一些基本情况,工作经验啊,主要按你的简历来,然后当天通知你通过,隔天参加复试,初试去的八个人左右,最后只有两个人去复试,复试也一般,应该是主管吧,主要也是工作经历,为什么辞掉前一份工作,然后问你可以加班不?吐槽一下,我是不喜欢加班的,这工作是工作日调休一天,周末无偿加班,应该是有一些补助的,但是是在旺季,工资呢,是税后4500,没吃没住,奖金就不知道了。第三轮面试前直接给结果,然后行政和我说我可以先离开,如果公司还有其他合适岗位会通知我,不过我本来就是请假来的,前一份工作比这工资还好很多~那主管和我说,你应届毕业为什么要求这么高工资,本来我写的4000~5000,现在工作也有税后4700,也不用加班,服了他了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
市场专员
感觉靠谱
首先是HR电面,都是中文,只有一个英文自我介绍。 其次是用人的经理面试,视用人的那个人风格而定吧。我面的是 GE Lighting,面试官拼命的说自己的事业部多么好,自己的实习生该多么优秀。问了一些我简历上的兴趣爱好。还问了PPT做的怎么样?标书懂不懂?挺随意的
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2 年前 发布
3
匿名用户
推广经理
未通过
猎头提供岗位机会进行洽谈;然后提供个人简历,猎头同步进行简历梳理并推荐给企业。 企业人力资源先进行简单电话沟通,并约定面试时间。面试主要由市场总监、推广总监和人力资源部3人进行。
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Q:市场总监,推广总监及人力资源1名,三个人轮流发问,市场总监的提问侧重于过去的工作项目, 总结经验和收货;推广总监,侧重个人爱好和案例处理;人资主要问询离职原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场推广助理
确定通过
第一面是三个人去面试,感觉hr还是挺专业的,主要是问你从事过销售这个行当没?当时没问题,挺顺利的,第二面试是群面,由经理来面试,这个主要是判断你察言观色的能力,该说的一定要说,不该说的就不说,一定要谦虚,经理一般会社陷阱,这个时候你要小心点。第三面试就是会面了,就是谈创维的内部方面的资料,让你感受公司的气氛!
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Q:你觉得你内江市十大暴力城市,你怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
感觉靠谱
想确定意向、职业意义和规划、意向考核、2次面试。中间过程相对而言比较松散不够集中,可能会有4轮左右的面试,这样面试时间拉的太长,可能会影响应聘人员的时间安排。
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Q:你认为你找工作什么最重要?
2 年前 发布
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