面经详情

他们家公司是做移动互联网的，我是从着互联网加的愿望去的，面试的是销售经理的职位； 感觉他们家公司虽然是一家新公司，但是面试的气氛很融洽； 公司里面的人看上去都很有激情为人很和善，给人一种国外 互联网公司气氛的感觉。

先是HR面试，然后总经理面试。面试无难度，整个过程非常轻松。HR会问你一些过往的工作经验、职业规划、及目标的薪水等问题，最关键的是问进入公司后如何开展工作。会跟你详细说明公司的晋升渠道，不过都是忽悠人的。总经理面试相对比较简单，就是过过场而已。

先是猎头打电话面试，然后发简历写推荐报告，然后接到HR电话面试，主要考核管理经验和能力。然后约定和全国销售经理面试，再然后是副总经理面试，英文的。他们更看重拓展和项目经验。希望有行业背景，但是由于招不到也还是要我了。

几十号人过去，一开始先听产品讲解和趋势什么的，然后就开始两轮面试。第一个独面是邀请你的HR面试，最主要是先聊下以前的工作，目前未来的规划，能不能吃苦，第二个就是另个HR面试，同样问之前的问题，感觉就是要综合评价，唯一的缺点就是面试太多人，等的时间太过长。

毕业之后就一直在找工作，在网上也投了很多简历。突然有一天中午在吃饭的时候（早饭没吃就早饭中午饭一起吃，所以没到12点就吃饭了）就接到一个电话说是甘肃仕通招聘，一听甘肃仕通就觉得这个大公司一定要认真对待面试。所以就马上停止吃饭，认真和负责招聘的人聊了起来。

总共两面，一面人事，简单了解基本状况，问问专业，以前工作情况等等，二面是分公司老总了，竟然是老乡，然并卵，这是后来才知道的。老总抛了些后面业务方面碰到的难题，一一化解之，总算有戏了。总的来说，聊得挺开心的，有戏！后面也确实进来了。

一轮面试是即兴演讲，第一个人随便抽出一个题目准备五分钟后进行演讲，同时第二个抽题演讲，两个面试官，后来还有一个环节就是每个人都要说出全场表现最好的一个和表现最坏的一个，之后的大佬面试话题范围很广，主要靠临场发挥了，但是总体感觉难度不大。