面经详情

先是人力资源面试，问你认为电网公司未来的发展挑战主要有哪些？你能为此做什么？如果上级交给你很多事情做会影响到本质工作你会怎么办？专业面试时群面，自我介绍然后随便问几个问题，如你对雾霾的看法？等

先是电话面试 然后邀请去公司1对1面试 当时HR不在公司 直接是老板面试的 整个过程主要看被面试的人的应变能力以及对于猎头行业的理解和态度 总体来说是很简单的面试

我觉得心态很重要。要继续努力。

每个人都必须发表自己的见解。

通过简历筛选，然后电话初面，然后笔试，测试日语能力跟打字速度.笔试通过之后，有两面。一面是部门经理，二面是日本人，有中文有日文。自我介绍是基本的，之后会谈谈你的短处.大学里经历最难忘的事情等。

会问到是否可以承受一定的压力，工作强度比较大，期望薪资。

先hr面试，全英文，自我介绍加上一些问题。HR英文不算太差，但也没有非常非常好。感觉面我的hr有一点点aggressive。不过第二轮在未来工作的韦博的点的“同事”还不错。人也很开朗，愿意倾听，并且也主动告知很多工作上的内容。