面经详情
匿名用户
面试了职位:综合管理类
未通过
这是一个公务员面试。...
这是一个公务员面试。我是通过笔试进入的面试,到了之后进行抽签,我是最后一个抽的,但是抽到了第一个,一共是6道题,每个题前面都有考虑的时间。但是其中一道题把我卡住了:请谈一下你参加社会活动的经历。关键点是我没有参加过什么活动,只好蒙了,说谎和不说谎如果没有经过训练时很容易看出来的。结果是面试失败。在这里警告大家,面试的时候一定要诚恳。血的教训啊。
Q:请谈一下你参加社会活动的经历。
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储备干部
感觉靠谱
群面,全是国外回来的
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Q:自我介绍
2 年前 发布
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学习顾问
确定通过
两轮面试,一轮HR,一轮用人部门。面HR之前要先手填简历(感觉有点形式化),面试过程还比较愉快,HR文质彬彬,比较温和。也没有很多压力面试等,但是会问个人的职业意向以及对此岗位的认识等等比较普遍的问题。对于销售岗,只要人性格有活力,语言表达流利,对自己的抗压性有信心,基本上是没问题的。第二轮是用人部门总监面的,也是主要看人的性格,和对盛景网联的认识以及文化认同性。如果这些ok了,基本就能直接定时间上岗。
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Q:对盛景网联了解多少???
2 年前 发布
匿名用户
BD TM
确定通过
先是支行行长面试,经过大概一个多小时的沟通,包括对学历背景,过往工作经验,为未来工作的规划,roll play等方面的沟通。 然后是第二轮面试,是上海分行的行长面试,面试过程问题更仔细,内容差不多。 第三轮是上海地区的GM面试。新加坡人。
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Q:过去的工作经验。 如果面试成功将如何管理团队
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
未通过
刚接到上海京颐信息科技有限公司的通知,写一些面经,希望帮助后来人先去把笔试的卷子挑一道题重做,做完后在去面试。会问些关于卷子上的题,还有一些关于数据库的问题。
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Q:职业规划
2 年前 发布
匿名用户
JMP
感觉没戏
PAC,自我介绍,Case Study, 压力测试,小组讨论
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Q:你觉得刚才的会议组织的怎样?
2 年前 发布
1
匿名用户
研发工程师
确定通过
因为地理位置原因,人力协商后电话面试,一个很有资历的工程师,问了好多专业的问题,很细致,也谈到了一些华为以后的发展方向,和自己的技术长处等。
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Q:华为的工作强度还有团队合作的重要性。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
总体感觉一般。一共2次面试。2次笔试。第一次笔试题目不是很难;第二次HR面试,主要聊聊职业,了解外语情况;第三次面试技术,因为都是刚毕业的不会为难你,但是你要可以把你学到的,和用过的讲清楚。第四次,做压力测试算术题,考验你的心里能量,和抗压能力等。
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Q:没有问什么,一般就是自己在讲。你讲明白就OK了
2 年前 发布
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