面经详情

通过参加一个大型招聘会，上午投的简历，简历给招聘人员之后， 他们就给我一张印有面试时间和地点的纸条，然后当天下午就去面试了。 面试前先填一张表，主要是个人的一些基本信息，包括期望的薪酬等。 之后面试的大概内容也是围绕着应聘表格展开的，主要注重的工作经历
Q：评价一下你上一个领导

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匿名用户
武汉郑源电器
确定通过感觉靠谱
一开始就是笔试，没过就完了
包含1个问题，1个回答
Q：你到底是不是学这个专业的啊。
2 年前 发布
匿名用户
实验室技术主管
未通过感觉没戏
单独面试，薪水一般，面试流程：简单介绍自己，然后就是问答形式，做过的课题，个人职业规划，为什么选这个职位。
包含1个问题，1个回答
Q：实验室出现问题如何解决，举具体实例说明。
2 年前 发布
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匿名用户
CAE工程师
确定通过确定通过
自己联系的公司，直接打电话给了某一个公司领导，介绍了自己的基本情况，然后说直接过去面试看看。面试官是一个年轻人，三十出头，技术经理。主要是介绍基本情况，没有过多的专业知识。我的感觉是更注重的是我的专业基础知识。
包含1个问题，1个回答
Q：没什么特别的问题
2 年前 发布
匿名用户
助理医学信息沟通专员-实习生
未通过感觉没戏
一共有五个环节：自我介绍、谈谈希望辉瑞带给自己什么、关于回扣辩论、与四个销售经理的问答环节、对薪资的要求。每个环节都有时间限制，在第二个环节时hr对大部分同学进行了压力面
包含1个问题，1个回答
Q：选择辉瑞希望它能带给你什么？
2 年前 发布
匿名用户
Financial analyst
确定通过感觉靠谱
考察语言。 被问了逻辑题，推算早高峰的地铁客流量。 剩下的就是，面谈了，感觉我表达了对项目的一定了解和强烈意愿后，面试官还是较满意的。 笔试的话，不确定是不是因项目而异，定的。
2 年前 发布
1
匿名用户
后台开发工程师
确定通过感觉靠谱
腾讯后台喜欢c/c++;不太看重java的；问了约瑟夫环的问题；还有5L,6L 的容器秤出3l水；问了linux内核 还有编译器相关的。
包含1个问题，0个回答
Q：约瑟夫环的问题。
2 年前 发布
匿名用户
联想管培生
未通过未通过
先是大海面，8个人一组的小组面试。面试是对于联想一款产品的升级。大家讨论的很好，leader什么的也分的很清楚。最后面试官还是对leader感兴趣，所以大家在面试需要领导力的职位时，要争当leader。
包含1个问题，1个回答
Q：怎么升级产品。
2 年前 发布

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