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简单聊了聊过去的工作...
简单聊了聊过去的工作经验
Q：离职原因

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匿名用户
销售助理
确定通过确定通过
1.进入面试大厅（有许多人），在线填写信息； 2.HR自我介绍加公司介绍以及面试流程介绍； 3.面试开始，没人上台发言做自我介绍（应聘岗位，自我介绍，为何来zara,以往工作经历） 4.结构化面试，HR给出情景题，应聘者抢答给出解决方案。
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Q：同时有多位顾客同时向你请求帮助，如何处理？
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过感觉靠谱
1.在宜家的官网上投的2.宜家的HR打电话过来问了一些个人的具体情况，对岗位的需求。3.到了面试当天，1对1的面谈，主要先跟HR谈了下，HR人很好，基本上就是了解一下基本的情况。然后接下来就跟部门主管面试了，问了基本的情况，主要招聘就是在校的大学生，然后我自己的话以往打工经验不足，因此主管问我为什么要选择这份工作，就说了一下自己想积累相关的经验。大都是对自己自身的问题，只要如实回答就可以了。4.当天结束后HR就打电话说通过了整体氛围很良好，面试也很轻松...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
sales assistant
未通过感觉没戏
公司很高大上 HR问了些最为基本的问题 可能行业跨度太大 职位的匹配程度不够，也算是一次不错的经历。
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Q：对品牌的了解
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过感觉靠谱
在面试的时候，面试官会让你先自我介绍，然后再针对你之前的经历提出一些相关问题，或许有的让你猝不及防，所以之前都得准备好。
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Q：你为什么要选择我们公司？
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过未通过
面试过程：两人一起面试，人事部，填写表格，包括基本情况，性格特长，职业规划，辞职前后的状态，家庭情况介绍，性格分析，很多问题要一一作答，写了很久。然后各自自我介绍，了解家庭及其职业规划，发展意向，辞职原因。。复试，人事部和经理一起，问答形式，为什么选择这行业，对行业的了解，对职业的规划，假如客户表示不需要我们的产品，该采取的办法，个人如何能胜任这份工作，工作内容的阐述。最后才知道其实是销售，只是初级销售，需要干一些内勤工作，没有任务量，但是需要去接小单。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过确定通过
如果总经理在的话，人事面试这关基本是不用的，直接是总经理面试。总经理较为喜欢听一些职业规划发展之类的东西。也许也是因为当初我是应届生，没什么经验吧，不过作为应届生，也没啥要求，只要觉得个人踏实可靠就行了，但实话， 公司没什么发展空间。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过感觉靠谱
人力资源部的相关人员根据你的求职意向让你到相应的部门去面试，他们会给你一张面试的表格，相应部门的人会和你聊一下你的学习经历，对公司的认识，以及未来打算方面的问题，比较简单，且接地气，回答的流畅自信就没问题了。
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Q：你对我们公司有什么了解？
2 年前 发布

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