面经详情

四轮 第一轮 一分钟了解同事 英文以第一人称介绍同事 第二轮 体能 其实看重的是运动细胞和团队协作能力 好好锻炼身体哦 第三轮 现场和顾客互动 推销产品 积极主动 外向型加分 最后一轮 三个面试官 进行面试 按照简历上不过主要是问一些他们感兴趣的问题 随意聊聊啊 说说感想 对问题的看法 以及自己的经历 职业规划等等 真实就好...查看更多

1.填表格，全英文，格式跟别的外企公司还不一样，会有户外经历及一些培训 2.将PPT，中间会问很多问题，让你分析，一定要有逻辑 3.自我介绍，一分钟英文，一分钟中文，一定要分配好英文讲什么，英文讲什么，条理要清晰 4.案例分析，当时4个人，分成两组，15分钟，找出质量问题，根本原因及决定 5.休息一会儿，淘汰2人，留下2人， 6.下午1点半开一对一面试，3年内的职业规划，人生规划，为什么从上家公司辞职，给你上个老板提2个优点，2个缺点，在你工作中最困难的事情是什么，怎么解决的，你愿意从事持续改善的工作吗等等 持续改善的工作跟我的规划（项目管理方向）相差太远，所以我回答我更偏向于项目管理，后来我就提了很多问题，面试官回答的很详细，没有问题之后就说出去商量一下是继续面试还是回去等消息，其实心里已经有底了，等了十分钟说让我回去，一周内人资给消息，一猜就没戏了。...查看更多

需知：穿运动装运动鞋 群面：7-10人一组，先中文自我介绍，30秒左右，简短：中文名+英文名+学校专业+喜欢的运动 15min英文互相介绍，自由分组互相介绍，面试官（店长及hr）离开房间，15min后随机上台自我介绍，最后在前面上去，英文流利，声音大声些。 游戏环节：芬兰撞柱。游戏规则自行百度，店长宣布一遍规则，自由分组后选出Leader，1分钟讨论队名及口号、分工。游戏过程不能1个人连续投掷，需团队协作，遵守规则，知道达到40分为止，用时少的组获胜。 回到会议室，店长们讨论，宣布进入单面的人选。 单面问题：迪卡侬的了解，为何选择迪卡侬，自己的运动经历、最喜欢什么运动、简历上的经历问答（班长、社团组织经历，如何组织领导）、遇到不服从你的同学如何领导他、当你成为部门经理招聘销售助理时最重要的几点要求及在如何展开招聘。...查看更多

面试一共分为三轮，第一轮就是集体的群面，发散性与开放性的问题很多，比较注重英文与法文，毕竟是一家法国的企业。群面的过程中，比较注重大家的临场发挥以及应变能力。还会结合卖场产品，现场模拟。第二轮则是面对面与店长进行面试，会问及一些相关的工作履历的过往，以及你所具备的能力等等。第三轮就是最终的区域经理面试了。会全程英文来提问与回答。...查看更多

下午两点半面试，要求穿的可以运动，因为有运动的环节。我面的是辛家庙店，因为离家很近。注：运动部门经理和销售助理是一起面的。 1.副店长用了20分钟的时间，介绍公司概况，福利待遇，以及公司可以给你什么； 2.两人一组，三分钟互相认识，之后用英文介绍你的partner,注意介绍的时候要用第一人称，就是假装你是你的partner，来做自我介绍，英文基本流利就可以。当然还有一位从法国留学回来的经理级别的人物一直在观察着每个人的表现； 3.投木棒，积分数。在外面的篮球场进行的，四人一组。考验的团队协作能力，比赛前规则看清楚，分工明确，才能取得好分数，当然分数不是重要的。比赛分为两轮，第一轮大家都没什么经验，做的不好。第二轮，有了经验，在经过调整，就会比较好。第一轮和第二轮结束的时候，副店长都会问你有什么感受，启发之类的； 4.活动设计。请为迪卡侬的任意一件产品或一系列产品做一个活动策划。也是四人一组，和上次游戏的分组是不变的。策划各有千秋，主要是要突出你的领导能力，最好是作为LEADER的角色。讨论时间为20分钟，最后由一个人做汇报； 5.当场给结果，宣布进入单面的名单。...查看更多