面经详情

我是在一家培训公司参加的专场招聘，三零从总部来了4个HR，上午集体做笔试，大部分是基础知识，少部分有安全方面的知识。下午做人事面试，面试官没怎么问技术，就问了一些个人的情况，对未来的规划，最职业的看法，对薪资的要求等等看起来比较杂的问题，当时答的不怎么好，很多情况都是如实说的。比如他问我对薪资的要求是多少，我答第一年月薪希望在5K左右，其实我们这一行第一年的月薪基本在2到3K左右。晚上的时候有一场团队项目测试，就是六七个人在一个小时内做一个规定的项目。我们那一组没有做好，前期的讨论与规划占到了45分钟，最后没有实现规定的要求。不过互动挺多，面试官也是看中的这一点。第二天有一场一对一的技术面试，主要是针对第一天筛选出来的人，我第一天就被刷下来了。后来反思应该是上午的笔试作答不理想，下午人事面试表现也不怎么好，很多问题回答的不好。晚上表现还可以，最主要表现出来团队合作。...查看更多

先自我介绍（面试都是这样开始），然后面试官大概认识我以后，对着简历上内容进行一些询问（大概是确认下简历是不是夸大瞎写），之后对工作岗位做一些简单介绍询问一下简单故障处理方案，最后重点来了，能上夜班吗？ktv毕竟是夜场能接受上夜班有一定计算机维护基础的话基本稳过，面试过程问什么答什么不多说，基本都是店里的老技师面试，都喜欢踏实点而不是油腔滑调的。...查看更多