面经详情
匿名用户
面试了职位:技术员
确定通过
很重视技术方面,挺看...
很重视技术方面,挺看重学历的,多数问题都是围绕着以前的工作经历,经验,以及多个人发展的规划等。如果非应届毕业生,有过工作经历的,要总结好自己的工作经验再面试
Q:1、请你自我介绍一下。2.谈谈你的家庭情况。3、你为什么选择我们公司?4.以前做过什么工作?
自我介绍
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匿名用户
工程师
感觉靠谱
电话面试,hr人很好很认真很和蔼,面试都是基本问题。比如为什么我们公司,背景介绍。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择我们公司。对我们公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
主要问了为什么选择在武汉工作,大概介绍了一下工作的未来发展之类的情况,参观了公司。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择留在武汉?
2 年前 发布
匿名用户
装修工程师
未通过
第一步是人力资源面试,问了初步的问题,询问商一个大呢完i的情况。 第二步是副总面,询问专业行的问题,面试大约半个小时把。 第三步是副总面试,然后问专业行的问题。没有回答上脑子里一片空白。
包含1个问题,0个回答
Q:问我精装修流程?我回答的一般
2 年前 发布
匿名用户
企划助理
未通过
在校园网招聘中看到华强地产的信息,参加宣讲会的当天晚上有一个笔试,题目基本是以往年份公务员行测考试的真题。然后隔天早上开始第一轮面试,采取群面的形式;下午第二轮面试采用二对一的形式,整体过程还都比较放松,面试官给人的感觉也很亲切。
包含1个问题,0个回答
Q:描述自己的实习经历
2 年前 发布
匿名用户
测绘工程师
未通过
单独面试,经过两轮,面试官比较随和,薪水一年10万多,面试流程就是简单的交流。
包含1个问题,1个回答
Q:你对自己人生的规划。
2 年前 发布
匿名用户
人力
感觉没戏
在网上测评,主要是行测题,然后收到面试通知第二天去物业公司面试,无领导小组讨论,题目是比较常规的15件物品的重要性排序。如果通过了的话第二天就会有第二轮笔试,本人没收到通知,应该就是挂了。
2 年前 发布
匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过
先是群试。第一步是笔试,然后是一分钟个人陈述;第三步是双方互问环节;最后是意向表达。
包含1个问题,1个回答
Q:你认为,做为一家新兴公司的HR,最重要的素质是什么?
2 年前 发布
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