面经详情

一开始接到猎头的电话询问简历情况，然后像我推荐天津Uber。在网上查到了很多关于去优步的面试经历。实际情况和流程是先是猎头电话面试，然后将参加网上的笔试，网络答题。比较简单都是关于excel的数据分析，还有一些对于Uber模式的理解题。通过后就参加面试酒会。酒会上先介绍Uber的发展，挺正式的，也在比较好的酒店的多功能厅。然后Uber当地员工几乎全到场，人数不多，都很年轻，然后介绍自己的工作状况和想法。 面试是分小组面试。面试关问一些问题，小组讨论发言。最后就结束的时候吃点点心喝点饮料。个人觉得Uber的工作人员蛮辛苦的，问了几个关于公司地址，工作地点的问题，都没有得到回答，也不知道为什么。然后估计薪水还可以。HR在结尾的时候说面试完会给每个人都回电，但是并没有。加上我收到好几个猎头的电话关于同一职位，让人感觉并不是诚意招人，更多的是宣传自己。...查看更多

因为疫情采取视频面试，但是对方从一开始就在忙别的事情，完全没有形成有效沟通，我这边全景视频，对方只露一点头发，没有任何表情交流，感受十分不被尊重出于礼貌和行业学习态度，谦虚的沟通至结束，但沟通中一直就文字深挖，他所站的高度非常低，明显感觉只是垂直某一小块业务，机械且重复，对于我说的思路问题和创新点完全不做理会，不明白为什么会让这种人来处理面试工作如果真的没有准备好做人员面试，求你不要耽误别人的时间。...查看更多

老板北大毕业，很nice，思路广，能学很多互联网和新兴模式，团队和谐，大家都是创业者心态工作，主要方向也是围绕房地产的新兴打法，和新的营销逻辑，大胆试水新兴行业，我在职期间一直接触新兴事物，很值得去学习的一个地方，适合有一定工作经验的同学，对于应届毕业生不是很适合。...查看更多

接到面试通知电话，先提前了解了一些信息，是代运营公司。去了后让你做个介绍然后像走马观花似的几句话就把你打发了，随后联系HR，表示经历中没有年销几十亿的品牌大店经验。自己也有几年工作经验，经营店铺年售几千万，简历中都有说明，你既然是要超级大牌品牌店的人，还给我打电话干什么？对方又表示是自己品牌方客户看过简历认可。就这么的玩弄应聘者。最后再说一点，经营品牌大店不是运营牛，重点是品牌效应。...查看更多

去之前看了面经，做好了心理准备，亲身体验一下还真是如此。 员工有很强的傲慢感（领去填表的妹子超级臭脸现迎，不修边幅的面试官大叔态度口气非常DIAO炸天，期间在别人说话的时候不仅打断还打哈欠，他们是有多累啊？问面试官问题，回答也是要不就随意说说，要不就说无法告知） 对待招聘很随意（等待面试的时候，听到外面一阵嘻嘻哈哈推托谁来面试）客观来说，面试一定程度也有自己的问题，但是公司的确不是招贤的态度，挂着这么好的后台背景和办公环境，如果产品牛X傲慢还是情有可原，但是现如今，感到失望。 ...查看更多