面经详情

面试过程还是比较轻松的，可能自身所学专业限制吧，不是十分契合，所以有些遗憾没能进，感觉自己大的还可以，但没有收到录用的邮件。
Q：问我学了哪些专业课，对技术类岗位有什么认识，有没有兴趣转到其他岗位

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匿名用户
技术类管理培训生
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首先是简历筛选，通过筛选后，会通知面试地点和一些面试事项等，起亚要求去面试的人每个人都穿正装，面试时一个6-7个人一个小组一起进行面试，首先是每个人的自我介绍，然后hr会就你的简历问你一些关于成绩、是否入党、家庭情况方面的问题。还有非常重要的一点是会要求你再填写一份简历信息表，hr貌似很看重字是否工整好看以及填写过程中是否出现错误之类，还有就是关于地域方面的问题。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
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1，简单笔试； 2，群面； 3通过群面难度比较大的笔试。
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Q：群面时说出比其他竞争者的优势。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
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面试过程10分钟，自我介绍，问简历内容。
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Q：死锁？如何检测和解决？
2 年前 发布
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确定通过确定通过
时间5到10分钟，总监的水平实在，哎！
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Q：无。公司用这样的人事总监，这个团队的人，真是可惜了！
2 年前 发布
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匿名用户
技术员
确定通过确定通过
先现场简单的面试，后来群面，五个一组，最后发邮件通知总之没什么技术含量，要穿西装，面试的时候有中国人有韩国人，大学生一本以上的就不要进去了，耽误了自己。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么没穿西装来面试。
2 年前 发布
匿名用户
技术类
确定通过确定通过
群面，貌似韩国企业都是喜欢群面。在起亚的4s店面的试，两个面试官，一个翻译，面试官一个中国的，一个韩国的。面试时按顺序坐，然后轮流自我介绍，中文的就行。然后针对简历问问题，都是很简单的问题，盐城人很有优势。我就是盐城的，基本没问我问题。面试时间总共20分钟左右，不同组时间有点差异。...查看更多
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2 年前 发布
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匿名用户
管理
未通过未通过
现场投递的简历，第二天安排面试 主要是结构化面试，三个领导对四五个人一起面，其中有个韩国boss。面试内容很简单，没有专业性问题，所问的问题也不尖锐，一片祥和，然后等通知。
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Q：1、轮流自我介绍 2、对象问题 2、写作能力很看重，估计是招文秘之类的。
2 年前 发布
2

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