面经详情

刚开始，HR介绍要考察算法和数据结构，真是很懵逼，都忘光了，但是HR又介绍公司领导层都是腾讯系出来的，顿时热血上头，决心来都来了，必须试试。然后就开始笔试了，我选的是java，还可以选择C++。拿到笔试题果然很懵，基本都是有一些印象，但是写出来还是很费劲，主要是一些JAva的基本只是，多线程之类的，还考察了数据结构和算法，一些算法题。硬着头皮上去写，做了最少半个小时。然后被告知笔试不过，虽然预料之中，但是还是要提一句，HR真实超级超级nice,声音好听，人长的也好看，还是一次很快乐的笔试面试。...查看更多

先是Team leader，人很nice，根据简历的内容问了几个技术问题，逐步深入，都对我而言没撒难度。然后是英语，然后是senior的leader，技术面宽了一些，也没什么难度。 过了一周，是Unit manager，主要是各种性格，职业发展方向等问题，感觉UM的气场好大，带过一百多人的团队就是不一样。 感觉：人都很nice，似乎对技术要求不高...查看更多

两轮面试，第一轮先笔试，是计算机比较基础的题目，比如中序算法和后序算法，十进制转八进制之类的，题量不是很多。做完以后，是一个技术员面试，这时候主要是针对于简历中你做过的项目进行提问，你向技术员表述你的项目中的重要性就行。 第二轮先是让你做个心理测试，题量还挺多的，不过凭直觉做就行。接下来是老总直接面试，会和你谈谈人生，谈谈兴趣，其实挺轻松的。...查看更多

首先是简历筛选，通过筛选后，会通知面试地点和一些面试事项等，起亚要求去面试的人每个人都穿正装，面试时一个6-7个人一个小组一起进行面试，首先是每个人的自我介绍，然后hr会就你的简历问你一些关于成绩、是否入党、家庭情况方面的问题。还有非常重要的一点是会要求你再填写一份简历信息表，hr貌似很看重字是否工整好看以及填写过程中是否出现错误之类，还有就是关于地域方面的问题。...查看更多