面经详情

一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。...查看更多

根据在咨询中针对人事主管的调查，统计出20个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。　　问题1：你为什么想离开目前的职务？　　A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 　　B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 　　C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 　　D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 　　解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。...查看更多

面试过程： 一个年龄大的领导给面试的，去面试项目经理或产品经理职务，赶紧问的问题很不专业、 1、面试官的逻辑思维可能弱一些 2、不太懂互联网到底是个啥东西，可能还是思想停留在传统的思想状态 3、公司人力很一般啊，不太懂礼貌，去了连个水都不给倒 4、办公环境较差 当时可能直接打断了面试官，告知如果是这种谈话的话，即使面试通过也不会考虑贵公司...查看更多

面试有两轮，每一轮都是一个中国工程师加一个老外。应该是不同用人部门的经理开始就是询问下换工作的动机，以及之前的工作经验等等，随后会出几个比较实际的问题看看面试人员的想法和做法，最后就是候选人问一些简单的问题就收场然后等下一组了。整体感觉难度不是很大吧，主要还是看用人部门经理的评价。...查看更多