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先是电话面试，通过之...
先是电话面试，通过之后通知第二天去面试。 面试有两轮，HR问简历，一个个问的很仔细，问工作经验啦，原来什么岗位、为什么离职等等。 第二轮就是总经理来面，没什么难的，就看看性格怎么样。
Q：自我介绍 为什么适合这个岗位 与他人意见不合怎么处理 最大的缺点
两轮
简历
hr

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匿名用户
高级文秘
未通过感觉没戏
网申校招来的，不用笔试直接电话来面试，说是必须穿着正装不化浓妆，到场各种花枝招展的姑娘，还有几个穿着暴露的直接过关了，面试官说太高等的院校不适合屈才了，我就笑了，你们不是招聘的高级文秘么，还说不需要专业性太强的，读过大学的必须都有专业啊...最终boss连优秀人才见面的机会都没有，直接被第一个hr刷掉了，感觉气氛不太对劲...别耽误时间了另谋别家吧哈哈...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
文秘
确定通过确定通过
询问能否坚持，一定要保证确定能坚持
包含1个问题，1个回答
Q：你能否坚持五个月实习
2 年前 发布
匿名用户
总裁秘书
确定通过确定通过
第一轮由人力部面试，就是常规的聊聊，不涉及任何深度东西，做了一个人格测试、一个秘书技能测试， 第二轮等待一周后，由行政人事总面试，谈得比较细致，包括为什么离职、为什么来，对公司有什么了解，薪资待遇、工作性质、发展路径。
包含1个问题，0个回答
Q：为什么离开，为什么来这个公司，对公司的了解程度，对行业的了解程度，以前做过的工作，对薪资的期望等等
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过感觉没戏
过程比较紧张，但如何英语表达流利，自信，发音清新，就能够过关。
包含1个问题，1个回答
Q：你参加过哪些社团活动。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过确定通过
一般来说，银行对实习生的面试都比较简单，主要是看看专业对不对口，简历上的社会实践等情况，最重要的是实习时间上的安排。他们都希望实习生干得越长越好，一周至少四天以上，如果时间越充裕，他们越会考虑录用你。
包含1个问题，1个回答
Q：你还有什么问题不懂的要问吗？
2 年前 发布
匿名用户
总监助理
确定通过
到面试公司以后先由HR带领填相关表格，然后带领到相关部门，由相关部门的主管先面试，再由总监的助理A面试，主要询问我的工作经历、背景以及英语方面的能力。最后由总监进行一对一面试。
包含1个问题，0个回答
Q：1、英文自我介绍 2、你认为自己最大的优点是什么？ 3、你认为自己最大的缺点是什么？
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过感觉靠谱
面试官人还可以 公司环境不多 人不是很多 我去的时候只有招聘我的那个女生 然后就是等他们总经理，谈的差不多 要有应酬是很正常 但是工资不是很高 底薪只有2000 因为助理这个职位也不是销售 没有提成 就没有考虑了
2 年前 发布

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