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主要是让动手实践给他...
主要是让动手实践给他看。。。
Q：以前做过什么，有无经验。

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店面营业员
确定通过感觉靠谱
三轮面试，先ppt介绍公司情况，然后是无领导小组讨论，其实感觉很简单，不过要争做小组发言人，掌握主动权，之后会筛掉一部分人，接着是团队游戏，玩的是个拼图游戏，7个组，考验团队合作，最主要的我觉得是要显示你的活跃性，在游戏里有所担当，才能被面试官发现，这个环节也会筛掉一部分人，留下的就是单独面试，时间简单，介绍下自己，问一些私人的问题，薪水，家境之类的。总的来说不怎么困难。...查看更多
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Q：咨询能接受加班么，早八点半到晚九点，没有加班费。
2 年前 发布
匿名用户
营业员
确定通过确定通过
德邦的面试流程基本都是一样的第一轮：1分钟简短自我介绍第二轮：组织讨论第三轮：做游戏第四轮：单独谈话，面试。其实，大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的，第一轮保持平常心就好，最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。
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Q：拼图。
2 年前 发布
匿名用户
营业员
确定通过确定通过
开始HR提出一个问题，让我们分组讨论，然后发表意见和看法，这是第一面，然后过了一面的，HR一对一面试，主要就问了一下专业以及家庭背景的问题。这算是二面，然后HR和我们谈了待遇等问题，最后通知我们过了的人愿意去雅昌的就准备三方协议。
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Q：1、你如何知道的雅昌？ 2、你对乔布斯有什么看法？ 3、你未来三年的工作打算是啥？
2 年前 发布
匿名用户
营业员
确定通过确定通过
首先，填写简历，然后分组讨论问题，还要做游戏，最后回家等通知，一般晚上就会通知，要是等不到就应该没戏了，不过也不是坏事。
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Q：回忆以前的经历怎样能够说明自己能与周围的人很好的相处·
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过感觉靠谱
一轮自我介绍；限时 一分钟，大概介绍自己就行。 二轮自由辩论；积极参与发言讨论，提出自己见解，也不要太突出。 三轮管理游戏，通过游戏获得更多积分。
2 年前 发布
匿名用户
营业员兼收银员
确定通过确定通过
主要是1无领导小组面试，测试团队精神和自我牺牲精神！2做游戏，从游戏中看出个人的分析判断能力和团队协作能力以及互助精神！3，面谈，面谈时基本已经确定了通过了面试，只不过是询问一下你的在校经历以及工作经历，和你沟通工作地点以及公司的其他安排！
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Q：您工作中遇到过的困难是什么？如何应对？
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过确定通过
首先就是自我介绍，然后大区经理会问一些为什么来周大福，对珠宝的了解和你之前做过什么之类的，如实对答就可以了，然后还有就是等电话了，有复试的，复试我们是进行场景演练，总体过程挺轻松的，大区经理人非常nice，不用担心。
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Q：对周大福的了解。
2 年前 发布
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