面经详情
匿名用户
面试了职位:物流部实习生
确定通过
第一次面试实习生,面...
第一次面试实习生,面试大约用了30分钟,人事部和物流部的负责人面试,用英文介绍了自己大概用了3分钟,之后问了一下对进出口有没有了解,最后还有工作大约能持续到什么时候,很普通。
Q:日常英文的运用情况怎么样? 学习了哪些相关的课程,有没有实际运用的经历? 对工作内容有什么想了解的?
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匿名用户
物流专员
确定通过
销售本部的岗位,面了三轮。第一轮科室长面试,主要考察业务能力、工作经验、性格之类的信息。第二轮部长面试,主要考察工作稳定性,职业规划之类较宏观的方面。第三轮副总面试,问题大多是一些工作价值观方面了,角度非常犀利。面试压力不大,水平较高,周期较长(数月)。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
感觉没戏
去的时候提前了半个小时,是分批次进行的,我们是三个面试官对4个面试者同时进行,4个人一起进去面试,各自单独轮流问问题,问题稍微偏专业一些。
包含1个问题,1个回答
Q:你知道我们公司的发展情况及历史吗?
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过
先通知我们到一个地方,很多人在一起,每人填一份简历交上去。之后就是对德邦的一些介绍,觉得不好的就可以走了,留下的进入下一轮面试。每个人一分钟的主题演讲,随便讲讲就可以了。再就是无领导小组讨论,也不知道怎么评分的,过了就进下一轮。这一轮是一对一面试,和其他面试的问题都差不多
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2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过
面试主要分为三轮,刚开始是看德邦公司的介绍视频让我们了解德邦的强大,还有未来德邦的壮大让我有几位在德邦公司的升职加薪机会有多大,看完之后就是两分钟的知我介绍,还有根据面试官给的关键词来表达这一轮会有很多倍点到名字的被淘汰,第二轮是团体活动就是几个人做七巧板的活动,面试官给我们要做的要求我们按他们的要求作图这个活动看我们的协作程度,在这一轮也会有很多被淘汰,最后一轮就是面对面面试了,首先自我介绍问我们愿不愿意外派还有愿不愿意做好吃苦耐劳的准备。问完就叫你出去叫下位进来了
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2 年前 发布
1
匿名用户
物流
未通过
投完简历通知面试,坐了很长时间车。约的十点,等了半小时开始面试。 面试过程简直就是灾难,面试官不知道是新来的还是应付差事,冷场时间特别多,我都不知道他要问什么,而且是东扯一句西扯一句的,完全没有逻辑的提问,说话像是没过脑子。面试过程还在接电话,整个过程完全心不在焉的。 好像还是个经理,说话带死不拉活的,真的非常不专业。灾难灾难啊...
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2 年前 发布
1
匿名用户
物流操作员
确定通过
打电话询问基本情况,因本地没有面试点,所以选择电话面试。通过对平常工作经验的询问,关于对物流方面的认知,对工作的要求,待遇的要求,未来发展规划,等等电聊,最终得到了实习机会
包含1个问题,0个回答
Q:自身工作经验,对工作的要求
2 年前 发布
匿名用户
物流实习生
确定通过
在大街网上投递的简历,清明放假前去面试的,亦庄还比较远。hr人很nice,去了那边等到主管来面试,主要是针对简历的经历做了一些询问,准备的英文自我介绍也没用上,关键是考察你这个人的思路是不是很清晰。主要我面试的这个岗位对英语要求不是很高,一般也就是用英文发发邮件,正常交流一般都是用汉语交流。博世一般即使是实习岗,也会找三个人来面试,最后进行选择。节后收到通知,让准备入职材料,博世效率还是很高的。总的来说,只要放轻松,以平常心来看待,应该没什么大的问题。
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2 年前 发布
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