面经详情

招聘网上说要工作经验，不过我还是投了，因为它上面有写提供专业培训。我想这方面上手应该还是很快的。结果面试的人说不提供培训，要立刻上手，自己带客源过来，公司不提供。第二就是底薪是和看准网上投票的人是差不多的，面试的人说这一行不要看底薪，要看提成。十多分钟后说等通知。友情提示，从地铁出来要顶着大太阳走很远很远很远。...查看更多

进去前台先让填表，填表进行翻译，个人认为比较简单，简单的书信模式，300字左右，会关上门，你估计也可以查字典不会写的个别单词，说是15分钟内完成；会问一些基本信息，之前做什么的，什么时候毕业，学什么，为什么会离开，简述工作主要内容，问对工作有什么样的疑问，对我们从事的行业有了解吗人事过来谈薪资和具体入职时间...查看更多

首先电话通知面试。之后收到邮件要求在面试前翻译一篇英译中的邀请函，和一篇中译英的行程表。都是和办理签证相关的。 第二天面试的时候面试官是操作经理。主要就是自我介绍，然后针对自我介绍的内容问一些问题。然后让面试人员谈对公司的理解和对岗位的理解。过程中面试官会对回答进行补充。 当天下午又通知第二天去二面。二面面试官除了操作经理，还有另外一位职位更高的经理。就问了一些对岗位的理解，为什么上一份工作辞职了。...查看更多

首先，会叫你做一些英文的题目，一般都是审核材料时会发生的情况，比如申请人的咨询，会有人不满意吵架你该怎么处理啊，需要用英语回答，但不是很难，表达出你的处理方式就好，主义服务意识。 接着，会有人事让你做简单的自我介绍，根据你的介绍和简历提出问题，谈谈职业规划什么的。然后HR会介绍公司，公司员工主要做什么，她介绍完了会问你相关问题的。 最后，会有管理人员来面试，无非也是根据你的简历提出问题，故意给你假设情景啊，就是申请过程中申请人的无理取闹，还有领事馆对工作提出新的要求，你如何处理如何看待，看你处理问题的思路和应变能力吧。...查看更多

面试分为三轮1、HR核对基本信息，自我介绍，工作经历，学历技能家庭及个人情况等。(此处等待下一位面试官来时长一小时，面试官在开会没有时间) 2、HR经理提问上一家单位情况及工作情况，性格及社交能力。对本人期望薪资表示无法达到。 3、总监提问上班路程，介绍岗位职责和需求，需要义务加班。总结：岗位对个人要求不高需要灵活活泼型，主要还是看期望薪资是否与公司一致。 关于公司：12薪制；义务加班；试用期6个月，试用期与转正相差一个住房补贴；五险一金；结婚及子女补贴；法定节假日；覆盖全公司Wifi ; 茶水点心；公司环境整洁干净空间大。 ...查看更多