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负责招聘的销售部经理...
负责招聘的销售部经理，自我介绍，工作经历介绍，然后提问对新工作岗位的认知，及房地产销售方面的一些问题！
Q：新工作岗位的认知，及房地产销售方面的基本问题
销售部

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销售经理
确定通过确定通过
第一轮：两个面试官，随便问基本情况，只要自信回答就行了，问的都很基础简单，持续时间大概5分钟。 第二轮：5个分区经理一起面，每次进去三个面试者，问的问题也不难，只管自信去表达。持续时间大概半个小时
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Q：谈谈你的一些不好的地方吧。
2 年前 发布
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销售经理
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2 年前 发布
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广告销售经理
未通过未通过
第一面和直接上司聊，聊得还不错，但是说我没有让她很满意，但愿意教，二面是部门大boss，说实话，给人很严厉、刻薄的感觉，不太舒服，一下子就出老了，感觉自己是陪跑的，PSHr不是很专业，感觉就是个通知面试的，前期也不简单沟通一下candidate的情况。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
到了首先签到，17个人根据签到顺序排队一起进去，座位上有牌卡号，对应做好后，HR简单介绍，每人3分钟时间看题准备，3分钟时间即兴演讲，其中，半分钟时间做简单自我介绍，2分半时间根据题目即兴演讲。我的是“拆迁”，胡乱讲了点。感觉只要逻辑清晰点，不要太乱都可以，刚收到二面通知，二面据说是6V6辩论，希望能过...查看更多
2 年前 发布
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销售经理
未通过未通过
因为我也从事过，同行业的，所以没什么难度，面式官也没有问离题的，都是为着车市聊天，面式后，有份笔试题目回去做，主要是汽车纪经人模式发展，何面临问题，模式优势，三四线城市汽车现状，对此份工作优势，关于待遇在同行算是最高，低薪根据之前工资，6到9K。
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Q：主要问是职位相关问题.因为是新的部门，如何发展汽车纪经人，管理和培训，有点像滴滴打车，全民通过软件介绍卖车都有提成。
2 年前 发布

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