面经详情
匿名用户
面试了职位:储干
确定通过
发额
发额
Q:单峰驼外
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匿名用户
项目工程师
感觉靠谱
面试流程:笔试---性格及智力测试---用人部门面试---第三方面试---HR面试;笔试主要是相关岗位的一些知识测试;性格及智力测试部分有的内容和公务员行测差不多,这个测试分数也比较重要,有两次测试机会,如果没通过也进不了公司;用人部门会根据岗位需求及你以前的工作做相关了解,以看看你具备什么样的技能,第三方面试主要是形式吧,HR主要看用人部门意见,所以只要你对自己以前所做的回答让人感觉靠谱,面试官感觉你能力不错的话,面试成功的机会就很大了。
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2 年前 发布
匿名用户
电池管理系统工程师
未通过
感觉面的还可以,就是没有面上。这个公司总体的福利待遇还不错,就是位置稍微偏了些,一般人都不会愿意过去的。
包含1个问题,0个回答
Q:你在项目中最大的贡献是什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
先是电话hr大概问了一下信息,之前的工作,期望的薪水,为什么换工作之类的,然后应该是她推荐给用人部门,然后差不多了会告诉你大概什么时候面试,发一个性格测试逻辑语言测试什么的。面试的时候先填信息,然后笔试,最后面试问了一些之前的工作。面试完回去还有一个测评。基本上两三天就通知了,很快。
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2 年前 发布
匿名用户
绘图员
感觉靠谱
你是那个专业的? 机械制造及自动化 有工作经验吗? 没 你学过绘图吗? 学过,我有这个专业的证
包含1个问题,1个回答
Q:我们的产品你有多少了解
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
接到面试通知后,首先是电脑测试,然后是到公司进行人事面试,填写一大堆人格测定的资料,和专业能力测试有一些吧。最后是老板面试,一般是总监级别,人都很nice。问什么回答什么,因为总监时间都很宝贵,不要扯犊子,简单干脆他们最喜欢。
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Q:你用英文表达你现在的感受。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
总共三轮面试:首先人力资源的人和你聊聊简单情况,然后需要在网络上做题,包括性格测试,逻辑推理,语言理解能力测试,还有一套化学试卷。相对来说都不难,然后等待用人部门经理面试,主要聊聊自己以前做的项目,自己的优缺点等。还算轻松,然后就回去等待通知。公司很看重你的项目经历,英语能力等。
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2 年前 发布
6
匿名用户
质量管理工程师
未通过
面试分为网络测评(就是做题,包括智力测试和性格测试)和现场面试,到公司先填一份个人信息的资料表,做一份质量相关的试卷,都是比较基础的,像QC七大手法,SPC之类的题目。 接着是面试,面试官是质量部门的主管和经理,开场白无非是自我介绍,然后着重说明下自己的工作内容和强项,中途有问有答,具体的问题记不清了,但是面试官表现的很不以为意,以玩手机为主。
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2 年前 发布
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