面经详情
匿名用户
面试了职位:PSO
感觉靠谱
当时什么都不会,纯小白。
先做了一份面试试卷,有服务器,网络,数据库所有知识,不太会。后面就是部门经理面试了。问了一些之前的工作经验。
Q:聊了一些家常,没问什么技术问题。主要是了解个人思想。
1条回答
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匿名用户
技术培训生
感觉没戏
本来以为是技术类管理培训生,结果招的就是程序员。 过去的时候,被程序员大哥问的一脸懵逼,其实问题很简单,在各种编程面试题中都见过,但是我完全没做准备啊。面试的时候还有个主管在,人不错,后来还跟他们聊了聊。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
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Q:1.基础是必须的,io ,多线程,各种框架 2.思维题蛮有意思,一锅菜,一勺子就能分出有哪些原料。10人分蛋糕什么的
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
HR带进公司,主管会给你一份面试题,主要就是涉及到java 方面的基础问题,但是范围比较大, java 基础, jsp, servlet都要准备,还有数据库方面的,写一些 sql 语句为主。 然后就是一些框架的问题,最后可能还会 有一两道编程题,主要还是基础方面的,设计到数据结构(map, list 等)
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是做了2套卷子,因为是外资企业,所以卷子是英文的,一个是java 一个是oracle.有基本知识也有算法。因为是英文的,所以做题需要很细心的要不然就会出现理解偏差导致做错题目。接着就是对照简历进行面试,问相关的一些技术。最后就是部门经理面试,问了一些职业规划相关的。
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2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
面试过程: 1、接到面试通知电话,确定面试时间。 2、按时到达亚信大厦,前台登记 3、首先按照准备的PPT讲解,同时问了一些之前的工作经历。 4、谈了一下待遇及预期的工资。 5、初面通过后,进行二面,由部门经理二面。 6、讲了一下为什么要过来,自己对于该职位的想法。 7、面试通过。
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Q:需要讲解PPT,需要讲述自己对目前工作的理解。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1、先做一份简单的笔试题目,内容主要是SQL相关的简单查询。 2、然后就是主管级别面试,此处主要考察有没有一些项目经验,基本有1,2年的经验,都容易通过。如果是应届生,也没啥难度,只要表现得比较稳重即可,这里的领导不要求个人能力很强,因为能力的强的人它都留不住,也给不起薪酬。
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2 年前 发布
匿名用户
高端产品职位
未通过
2轮,一轮总监,一轮VP直面。可能个人经历比较对口,总监面基本就聊聊就过了。VP面准备了一个全面的ERP的PPT(当时团队有相关项目,总监建议我根据自身经历给VP展示下),讲完PPT,就和VP聊了聊行业、工作规划、团队需求、薪资什么的。现在想想,当时面试估计也是luck爆(看)棚(对)了(眼)。
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2 年前 发布
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