面经详情
匿名用户
面试了职位:人事专员
感觉靠谱
轻松过了两轮面试,二面是结构化面试。
首先是电话面试,问一些基本问题,二面就是一对一面试,主考官会先问一些基本问题,然后说公司需要的是软实力比较强的人。
Q:薪酬问题,会问的非常细致。
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匿名用户
人力资源专员
未通过
刚毕业那会儿,投了蓝月亮的岗位,只能说招聘战线太长。具体流程有点儿模糊了,当初面试的时候在家酒店,整层楼都是他们公司用来面试的,参加第三轮面试的时候还有好多人是去面一面的,如果要投他们家,一是要做好前提准备,对他们公司多点儿了解;二是要做好心理准备,战线会有些长;三还是人品,哈哈~加油~
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Q:最喜欢的事情是什么?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
校园招聘投递简历应该是删选不大,几乎知道投了的朋友都去复试了,复试时群面,无领导小组,我们组出了两个奇葩。时间有点长不知道有没有记混,应该是选购货商的问题,公司在建立企业形象加快发展步伐的时期,一个料好价贵,一个运输方便便宜但是质量一般,一个合作过综合来说较好但合作时有几次出现问题,一个拒绝回答问题说问题给的条件太少不足以提炼出观点。一个发言停不住还是废话,一桌全部淘汰。没什么有价值信息。
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Q:因为没有通过群面,一对一的面试就二米看到。并不觉得蓝月亮的人事团队优秀感觉做事毛毛躁躁略不靠谱。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
校园招聘渠道,在前程无忧网申,后第一轮HR面试,接着群面,六人一组,给定时间看考题,后集体讨论,过程本人发表意见不多,负责时间把控和结束总结,前面各位大神群殴的很厉害,最后却推举我汇报结果,有些意外,所以有时淡定应对,学会倾听和记录,善于总结并不吃亏。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
面试过程: 一面二面都是在酒店进行的,一面是无领导,八个人围坐在房间的桌子边,没有题目材料,一开始做简单的自我介绍并说明自己为什么要选择这个岗位,然后面试官口述题目,就是在规定时间之前完成一个紧急会议的相关任务,有如何选择会议室以及有人员不在办公室的情形,之后面试官会针对个人的表现问问题;二面是二对四,半结构化面试,主要也是问为什么选择这个岗位,优势在哪儿,过去做的比较有启发性的事,最讨厌哪种人最佩服哪种人之类的,最后再问她几个问题。但我不知道怎么了,可能太随意了就当是朋友谈心似的,特别坦诚地暴露了自己好多缺点,惊呆了我身边的小伙伴,最后当然就是挂了,现在想起来还想扇自己两耳光,简直是我经历过的我自己最搞笑的面试了
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Q:你最佩服哪一类人,为什么,你属于那一类人吗
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
是我的第一次面试经历,一面是无领导小组讨论,在酒店里进行面试,第一次面没有经验,没有把握好节奏,建议大家在面试之前一定要先了解面试过程和基本规则,无领导小组讨论的要点就是1、角色分配问题:定位好自己的角色 2、发言有条理,不要抢话,3、有大局观 等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试流程很正式,面试官也很温和,由于是应届,所以没什么经验,面试过程感觉自己知道的太少了,对问及的很多问题都回答不上,说话的声音过小,还有就是专业知识不够,面试的时候一定要多看公司相关职位的专业要求,提前做好准备。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
参加了两轮面试,应聘人力岗位,都是一个人做面试,年纪都和我差不多,难度一般,也感觉主要看聊的氛围,一面主要是看意向和工作经验,二年主要看工作经验,会问一些关于团队合作,沟通方面的问题,比如工作中遇到的问题等等。感觉流程简单,最后聊的一般,所以觉得没戏。
2 年前 发布
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蓝月亮面试经验
蓝月亮面试经验:轻松过了两轮面试,二面是结构化面试。