面经详情

比较少人过去面试，摊位上面试的是两个男的。其中跟我谈话那个男的给我印象不好。他着装有点随意不整，面谈时也是侧坐着感觉自己不尊重我们来应聘的，眼睛也是斜视着你，感觉看不起人。所以问的问题也有点奚落人的意思。问他们具体业务也解释得不清晰。例如谈了几分钟后他说，你感觉自己沟通能力很好吗？用的是反问的语气。虽然我感觉自己有点表现不是很好，但是整个过程下来他们的态度也没有很好。...查看更多

面试流程分两次，第一轮人事面试，第二轮部门领导面试。其实面试难度还可以，主要就是问你销售经历之类的，还有就是问你会不会恐惧和人说话打交道之类的商务洽谈工作氛围，然后就问问对这个公司以及所在行业了解多少吧。当然如果你本人也希望自身可以快速发展，能力得到快速提升的话是可以去这里的，挺好的，公司节奏我觉得也能接受的，学会去享受和面对压力，是一个非常好的机会。...查看更多

前台略扯，2点的面试，1点多去的前台2点半才出现。HR问题难度不高，比较平易近人笔试问题几乎一概不会，好久没做过这种题目，主要考察分析问题思路。部门主管蛮有意思，很有人格魅力，说话比较实在，直接分析你的优劣势。主管说话很燃，听了后让人有点心潮澎湃小向往(当然是结合大数据发展来看)。...查看更多

面的美团外卖广州大客户经理，负责人和面试官叫**，北京总部通知我去广州面的试。 可能分部这边也不甩总部，知道是总部推荐过来的，面试还是边玩微信边聊，态度挺傲慢的，我作为一个面试者，彼此身份是对等的，你不是我的上司，首先我就有不被尊重的感觉。说到自己以前做事业单位关系的，**表示不屑，原话是不就是塞钱吗，有含金量吗？我个人认为表达观点是在尊重对方的基础上，而不是否定对方，这也不是面试的初衷，你牛*，喊我来面试做什么？最后还傲慢的说：你的优势就这些?我心里其实已经不在乎对面是谁了，我说仅此而已。然后就很快离开了这里，虽然我是面试者，但希望美团面试官明白，尊重，是相处的必备条件，这都不会，你就没有做领导的命。...查看更多

对于HR我也是醉了，第一次打电话让人去面试，查了一下，感觉不咋滴，没去，第二次又打电话，让过去，真去了，简单介绍一下。又说你不是符合我们要求，晕死。浪费时间不算，说什么对接银行VIP客户。对大客户经理各项素质要求非常高，哈哈，难道没有仔细看我的简历，就一而再再而三打电话过来。怎么筛选简历，直接点说，不仅业务综合素质好，人一定要张非常漂亮哈。应酬不少滴。...查看更多

机会是猎头面试的，推荐去公司前跟猎头见面模拟面试了一遍，顺便了解了一下这个公司的大概情况。但其实猎头了解的很有限，猎头分享的是基于她了解的情况做的转述。想要了解实际情况还是需要实地看看。 去了之后先见的人事经理，给了表格填一些过往经历基本信息加上期望工资，没有其他公司面试前要做的面试题目。表格填好交过去就直接跟用人部门领导面。因为领导比较看重过往工作经历和客户经验，所以简单的英文自我介绍之后就直奔主题，全是跟客户经验相关的问题。领导英文一般但是属于销售牛人，行业信息和背景知识很丰富，不要吹吹牛就能蒙混过关的。 大概两个礼拜左右二面，跟上海事业部负责的韩国人理事聊，直接中文，内容与第一次差不多，基本是韩国人说的更多一些。 ...查看更多