面经详情

总共经历面试3个多小时，整体通过。具体情况： 1.第一轮人事面试咨询一些过往的经历，离职的原因，学历背景等； 2.第二轮技术主管面试，面试前会让你勾选自己了解使用的技术框架和软件工具，涉及到软件开发的各个过程和领域，面试主要问一些技术问题，都是比较流行的技术框架，如：spring、redis、Dubbo等； 3.第三轮技术总监面试，也会问一些基本问题，主要针对业务理解、沟通表达4.第四轮人事主管面试，基本上到这一轮，就差不多了，主要是谈薪资。 ...查看更多

面试流程：进去就让做一份笔试题，题目都是些普通的三大框架的题目，但是有一份是做脑力题，就是类似于一根绳子烧完要30分钟，如何通过绳子计算15分钟的时间，大概要转几转才会算出来，但是可恶的时候，面试官来了，临走前才说你还做了后面的附加题啊，敢情压根没看，觉得面试题难度不大，关键得看面试官。...查看更多

首先作为一个大四学生，面试的是重庆分部的实习，公司还是上来先给了一套卷子去做，内容多是很基础的东西，包括前端，数据库，后台方面可以选择C语言或者java去写，大概都是一些简单算法题，什么排序，水仙花数之类的，然后笔试通过，技术面问一些简历的问题，总之过程还算OK的。...查看更多