面经详情
匿名用户
面试了职位:质量保证工程师
确定通过
主要介绍工作经历,还有以后怎么进行工作。
第一感觉,人力和部门经理都比较好。问的问题,也主要是针对质量保证方面的工作。讲讲曾经的工作经历,还有以后怎么进行相关工作。
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匿名用户
质量管理经理
感觉没戏
招医疗器械的质量经理,我在医药行业,接到HR电话,本希望有一个高效的面试沟通,结果HR说见面谈。。见面HR直接问我有什么问题没有,然后就是GM助理面谈,没谈任何职位相关的技能什么的,就着简历问一问。。还问如果你到了这个岗位你怎么做之类的。。再就是我问一些我的问题,最后也没什么音信了,感觉他们在海选。。面试效率比较低,目的性不强。。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理
感觉没戏
好几个面试官一起面试,如果你不适合这个岗位,还会调节别的岗位,还是挺珍惜人才的,就是自己没有准备充分,要不然估计能进去吧,还是希望有更多的机会锻炼一下,毕竟人家是大公司。
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Q:新版和旧版GSP有哪些区别。
2 年前 发布
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匿名用户
质量检验专员
感觉靠谱
宣讲会现场简历投递+初面 第二天笔试(包括性格测试,数学运算测试和逻辑推理测试)+中面(对应岗位部门的领导面试) 终面(总部的部门工程师)
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Q:工作地点的问题 ; 提出情景,解决矛盾和问题;有什么想问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过
先自我介绍,然后面试官问一些简单的问题,跟老师做过的课题,在学校做过的实验,还有简历上相关的实习经验。然后让认药材,简单做了一下瞿麦的显微鉴别实验,主要看你做的步骤是否正规合理,找出显微特征,但是也没有特别严格,就按学校所做实验的步骤来就行。最后问了下职业规划,看你是不是想一直干这行,考虑你的稳定性。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
现在招人大多都需要懂韩语,无领导小组面试形式,总监+部门Team长+人事招聘担当+翻译,就开始问你一些问题。
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Q:自我介绍 工作经历
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过
海尔集团有一个会议室,是用来面试的,大家面试的部门和岗位其实都不太一样,都坐在里面,然后各个部门的负责人过来,介绍一下本部门的职责和工作内容,面试者如果感兴趣,可以举手与其交流,合意后就可以加入那个部门,或者是部门负责人看上谁了,也会直接带走。
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Q:为什么选海尔集团?
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过
首先人事经理带我去行政楼跟我聊了一下公司的概况,介绍了几个事业部,因为快运部门需要人的缘故所以跟我讲了入职后的分配,之后带我去了快运部城市经理的办公室,城市经理和分拨经理一起进行了面试,有问道之前的实习,还问了一些专业的问题。
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Q:如果专线车司机不愿意清洁车厢,太脏又不能装货怎么办。
2 年前 发布
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