面经详情
匿名用户
面试了职位:结构工程师
确定通过
公司人力资源部经理电...
公司人力资源部经理电话联系,约定时间见面了解个人及公司情况,当天部门经理复试,了解过往所作项目,双方满意,谈好待遇后办理离职入职。
Q:过往所作项目、离职原因等。
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匿名用户
土建工程师
确定通过
面试分两轮,第一轮人力面试,问些个人基本情况,工作经历,考察下沟通能力,没有什么特别的。第二轮是项目经理和工程部总经理同时面试,项目经理问了点基本的专业问题,很容易回答的。总经理只从了解我这个人的方面问,问了为什么来华南城?之前在哪里工作过。恰巧最早工作中还有相互认识的人,所以你懂得
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2 年前 发布
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匿名用户
结构工程师
未通过
感觉这家公司招聘环节设置的比较规范,也挺有难度,但是校招过程中HR的宣讲内容比较空洞,笔试有一定难度,最后工资待遇这块在新能源行业处于下游水平,远远不及远景、金风这些公司,而且不同学校待遇还不一样,硕士在5500-6500之间。
2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
未通过
自我介绍了一下,然后就简历上的项目、论文、实习问了很多,考了热处理方面的知识,基本都还是会的,基础比较扎实。但结构岗,要求最后画图,最后死在了画图上。
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Q:1、热处理方法。 2、自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
结构设计工程师
感觉没戏
面试过程: 公司市场前景不错。 技术体系很复杂,水也挺深,适合技术牛人发挥。培训的机会很多,迟到没关系。 公司缺点: 没有女的开发人员。 测试和行政倒是很多MM。公司很小,很拥挤,办公心情压抑,待遇偏低。 意见和建议: 公司在管理方面和员工福利方面还需提高。虽然已经摆脱了家族企业的结构,开始引入职业经理人。但是小作坊的研发和管理模式还需升级改进
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2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
确定通过
一面群面,10个人分为两组进行辩论,刷人很少。 二面老总面,不问技术问题,随便聊聊,徐州人很有优势,很容易就拿到offer。
包含1个问题,1个回答
Q:你高考怎么考这么差?
2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
感觉靠谱
先填资料表格,做一份行测类题目,然后还要做一个测试,一张表上面有好几排数字,一个仪器隔一段时间发出声音,你要在规定时间内在将数字两两相加写出个位数字。应该是用来进行性格测试的东西。这个过程很久,大概花了一个多小时! 之后部门组长面试,组长人很直接,你简历怎么写就怎么问,超出你简历范围的就不问。然后给我个零件让我画图。之后就过了~应该是公司现在比较确认,所以要求不高。
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包含1个问题,1个回答
Q:可以进去学习的地方。就是工资。
2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
未通过
有四个领导面试。第一轮是无领导小组讨论,一组9人,什么专业的都有。首先每个人自我介绍,然后看题目,讨论的问题是发奖金,从5个各有特点的职员里选2个获得金奖,然后听说其他组讨论的是火星逃难也是选人问题。11月13日面的,本来是说周一会有通知 ,但是等了一天都没电话,那虐心啊~~然后今天18号,非常意外地收到电话通知说明天二面!!!
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2 年前 发布
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