面经详情
匿名用户
面试了职位:培训经理
确定通过
先是人事经理面试,然...
先是人事经理面试,然后是总经理面试
Q:为什么离职,目前状况,自身的优缺点等
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匿名用户
管理培训生
未通过
面试过程: 面试全程中文 首先是自我介绍,对dbs map项目的了解, 知不知道map和gap的区别 然后是几个关于 1. 有没有领导力 2. 沟通能力 3, 团队合作 都要举几个例子,接着问到你觉得你是什么性格的人,为什么要申请这个职位 为什么选择dbs 为什么选择深圳
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Q:你觉得你性格是外向还是内向。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 十个人一组,围成一圈,然后轮流英文自我介绍一分钟,2分钟发表自己的看法。题目是针对爱狗人士高速公路拦截运狗车(就是微博上那个很火的新闻啦),有的人支持,有的人反对,你怎么看? 我觉得这种群面并不能看出很多东西来,可能要根据性别比例刷人吧(我们组十个人,女8男2),就是看面缘、运气。
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Q:最后挑了一个女生问:你和舍友有过什么矛盾?怎么解决的?
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过
开始群面,小组讨论生鲜O2O未来发展方向,我们组有两个同学发挥好,我起了leader的角色,还有一个及时同学,我们四个都进入了二面,二面三面就是一些基本的,自我介绍啊,遇到问题怎么处理啊,你自己感兴趣的地方啊等等
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Q:两个上司给你的工作安排不同,你怎么办
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过
1,面试的第一天就是第一轮无领导小组讨论,当时去了一个人力部门的女领导,还有一个其他专业部门的领导在现场。一次进去十来个人,讨论了抽到了一个关于年轻人跳槽的看法的话题,几个人讨论。大约整个过程持续二十多分钟吧,然后就回去等结果了。 2.第一天面试结束的晚上七点多钟才有的短信通知,让带好材料去面试第二轮。第二天一早赶到了,发现参加第二轮的好多不是昨天的面孔,才知道第一轮刷掉了好多人,造成我接下来的面试有点紧张。是结构化的面试,问了在校成绩,还有实习经验什么的,因为这都是我的弱项,所以比较紧张,表达上也是不太流利,等面试出来我就回学校了,自己觉得没戏了。没想到,在第二轮结束后的晚上给了我短信通知说我通过了,也算是意外收获吧,很开心,也有好多要总结的。
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Q:在校成绩排名是多少。
2 年前 发布
4
匿名用户
培训专员
感觉没戏
面试分为三部分,我现在刚过了电话面试,是培训主管亲自打的电话,问题非常全面,包括在校学习经历、家庭情况,还问了一些与工作相关的问题,而且主管特别诚恳,跟我说三一工作压力不小。我们大概聊了四十分钟,面试完我的第一感觉就是“学到用时方恨晚”,不知道能不能自己的能力能够达到他们的要求不。
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Q:主管发现一组工作数据如果直接上报会影响他的业绩,要求你按他的要求修改,你会怎么做?
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程: 面试共两轮,首先是签到,然后是群面,1个面试官面试三个人。首先是自我介绍,然后问一些对途牛的了解,接着又问了在团队中跟别人有矛盾怎么解决,然后又问了怎么样做好一个领导。最后问了表现最好的和表现最差的。第二轮是单面,也是一个年轻的面试官,主要就是看你是不是真正的愿意加入途牛。整体感觉不是很正规,比较随意。
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Q:表现最好的和最差的。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
群面,10人一组,面试官提问,每人表述观点,派出代表总结,小组面试必须要很突出的同学容易通过,很活跃的同学比较合适。
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Q:怎样带给客户好的产品体验。
2 年前 发布
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鸿霖
鸿霖面试经验
鸿霖面试经验:先是人事经理面试,然...