面经详情
匿名用户
面试了职位:研究员
确定通过
我与HRmm的热情面谈
首先是hrmm热情的面谈,大概持续了45分钟,问题包括自我介绍,为什么离开前一家公司, 为什么选择mr,为什么选择TNS,是否有朋友在本行业工作,对这个行业的了解。 对我的回答感觉ok后,她要求我做笔试题目,说不限时,只要完成就可以走,大概120分钟。题目很简单。
Q:问题包括自我介绍,为什么离开前一家公司,为什么选择mr,为什么选择TNS, 是否有朋友在本行业工作,对这个行业的了解。对我的回答感觉ok后, 她要求我做笔试题目,说不限时,只要完成就可以走,大概120分钟。题目很简单。
自我介绍
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匿名用户
研究员
感觉没戏
对公司第一印象:可能乙方公司在财力上都逊于甲方公司,没能力搞大规模的全国招聘,非常地方本位主义,清一色本地人。前台居然是个睡眼惺忪的大妈,叫门还懒得起身,没有任何专业素养可言(没有歧视中年人和女性的意思) 面试:没说的,先是万年不变的笔试题,基本就是逻辑数学图表分析,比gmat简单。面试开始还比较靠谱,问的是简历和行业相关问题,后来就开始天马行空(不是问你某市有几个井盖这种考察思维的天马行空),具体怎样就不吐槽了,总之感觉后半部分的问题相当没水准。
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2 年前 发布
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匿名用户
技术开发
未通过
一点半到百度前台,然后面试官下来带人上去。 在茶水间直接面试。上来就写代码。 手写代码
包含1个问题,1个回答
Q:第一题问了单链表环,问是否有环,环的入口,以及环的长度 第二题问了如何合并两个数组。 第三题问了两个有序数组,查找中位数。 第四题问了反转单链表
2 年前 发布
匿名用户
兼职调查员
确定通过
见面问了下基本情况,也没有问其他问题,毕竟只是兼职,就签了
2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
感觉没戏
面试也很随和,会追着你的问题问。
包含1个问题,1个回答
Q:回想一下至今为止,你遇到过最困难的事情。
2 年前 发布
匿名用户
咨询经理
感觉靠谱
公司在WPP大厦,达邦集团主要的公司都集中在这栋楼里,广告公司奥美、媒体公司MindShare等,以及包括TNS和MB的市场研究公司 整个流程大概分为三个环节。 首先在公司做2小时左右的笔试题,全英文。包括数字推算、逻辑推断、表格分析和翻译。题目挺简单的,不过会包括不少高级词汇,手头有个计算器和在线词典会更有帮助。 笔试完之后HR把答卷交给面试的经理,在Meeting Room等了十分钟左右,2个经理和1名HR一起进行了一面。几位都非常nice,内容围绕之前的工作经历,介绍一下项目,并结合你说的内容深挖一些问题,比如当时是怎么做的,是否遇到一些困难,学到了什么等等。此外就是一些typical的why market research, why TNS等等。总的来说对自己的经历总结和介绍好就没什么问题。 二面是在差不多一周后,面试官应该是director。人也蛮好的,性格比较活泼。也是包括自我介绍、工作经历和项目介绍,说出自己的3个优点和缺点,自己对应聘工作的了解和认识等等。最后结果不确定,面试官比较坦诚,说需要再考虑看看。
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍你在前公司做的最成功的一个项目。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉没戏
有一定的工作经验,对这个行业也比较熟悉,但是可能有从甲方到乙方的一个跨度,让面试官觉得不够稳定。或者在工作选择上透露了比较负面的情绪。 笔试是案例分析。随意选一个案例。 主要还是和总监、副总监的沟通。人还是比较nice。
2 年前 发布
1
匿名用户
研究员
确定通过
第一次面试惯例是HR的面试,是笔试,整整花了我1个小时多,不过题目不难,有一些计算市场占有率的题目。 过了1天,接到电话说要二面,二面直接是部门经理,是一位非常nice但是有气场的人, 上来就问对市场研究有什么感想,然后我的缺点是什么。不过好在都一一过关了。
包含1个问题,1个回答
Q:你的缺点是什么。
2 年前 发布
1
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