面经详情

本来是面试柜员岗，但被调成了客户经理，面试通过。 一共三面，一面无领导小组讨论，12个人大约进了一半； 二面多对多，4个面试官5个学生，先是自我介绍，然后问了些常规的问题，看你的应变与表达能力； 三面在川沙支行面的，还是会问一些问题，比如你觉得你的优势在哪之类的，然后就是聊聊岗位的事了，其他的就没啥了。...查看更多

面试过程： 一面和二面都是群面，一面八个人一组，四个面试官，自我介绍之后，基本就工作地点和抗压能力两个方面提问。我被排在后面，早上八点半到，到11点才轮到我。面试时间很短，面试官没有为难我们。 二面明显重视很多，三个人一组，七个面试官，但基本只有一两个会提问。问题基本就是家庭，个人婚姻状况，还有学校经历等问题，都是根据简历提问的，还有些就像闲聊，比如星座，男朋友等等，气氛比较轻松，但是其实目的性很强，注重人脉资源等。需要事先好好考虑一下，面试官也喜欢追问，脑子要快速运转。...查看更多

10个人一组进场，无领导小组讨论，论点互联网金融在城乡一体联动过程中的阻碍，老规矩5分钟看，剩下自己发言讨论，但是要留时间进行总结，考虑到自己说话比较快，写论点也比较差，就做了一个辅助，推了另外一位同学做论点整理、总结发言。然后大家依次来发言，自己因为有过秋招经验，说的比较好，逻辑也可以。但是都提醒过同学时间了，有的同学还是长篇大论，深入细究导致最后总结的时候到了一半被HR打断了，可怜那个同学了。 总体上说，无领导小组讨论，你可以不做出头鸟，但一定要有一鸣惊人的地方来让HR对你另眼相看，记住你，不然默默无闻就跪了（比如我自己发言还行，然后是个辅助，同时也一直在提醒大家时间）。其次，不要辩论，不要辩论，不要辩论，辩论只会降低时效，只要谁说了就写进去，抓紧时间完成整个流程。...查看更多

宝宝面试的是上海分行，一面是群面，我们这组八个人的样子，HR给了一份材料材料里有正反两方面观点然后给时间看材料，讨论，自由辩论，总结，大概就是个辩论赛了，当天下午通知第二天二面，二面有三位面试官，然后也是一组六七个人一起，面试官问一些问题大家想好了示意回答，基本上每个问题每个人回答一遍的样子，面试官很随和，我们那组小伙伴回答状态也比较轻松，大概会问选择泰隆的理由啊，优缺点啊，还有跨专业的学生来尝试的原因啊类似的，说一周内通知，楼主现在还在等，但感觉要挂了，表现的不是很有特点，估计在一群人中会被遗忘，哭，希望以后的同学都加油。...查看更多