面经详情
匿名用户
面试了职位:市场分析生
未通过
群面是8个人一起面试...
群面是8个人一起面试,大概45分钟之后,面试官会叫人单面。群面问的是一个逻辑推理问题,大家就是自动产生了一个领导,然后讨论30分钟,最后总结陈词。单面就是问工作经历
Q:工作经历
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
9点到的大工图书馆,我们这群人是第二批面试,每轮七组,每组7个人左右。看到几乎个个都穿正装,稍微有点紧张。我们组的人没有比较强势的,所以没人出来当leader,问题是万科V-cafe 和传统咖啡店的区别以及如何提升竞争力。我们组讨论的很平静,总觉得hr不怎么满意,中间有提醒我们应该开始最后的汇报了,最后问我们还剩一分钟还有没有人要补充。
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2 年前 发布
匿名用户
综合管理类
未通过
一面是群面,二面是HR面,HR面没有通过,后面应该是各个分公司组织的面试。群面还比较和谐,我们的问题是围绕精装修的利弊等展开的,建议不要抢着当leader,能提出具有闪光点的看法就好。当天就接到了通过的通知,HR面大概面了半个小时,就是传统的万科十九问,一定要特别熟悉自己的简历才行。
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2 年前 发布
匿名用户
投资管理专员
未通过
10月9日下午两点发笔试通知,通知晚上七点笔试。11日收到次日的面试通知,在同济大学的酒店,无领导小组10人一组,在一个大厅内,13组同时进行,面试官流动观察。我们组有个男生全程几乎没怎么说话,结果还是过了,学的是土木专业,果真更偏向理工类。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
两轮,第一个无领导小组讨论,说是金融二级市场消退,问你对创业看法。一起过来的都是研究生、同济的吓死了。第二轮先聊天在进去专业结构面试。大概20min,问你家长支持吗,对营销的看法,为什么选择你,优缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
楼盘销售人员
感觉没戏
第一环节:多对一的面试环节,主要为了了解个人信息; 第二环节:模式楼盘销售
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得未来中国房价的趋势是怎样?
2 年前 发布
匿名用户
营销管理培训生
未通过
讲真,hr不专业,无领导小组讨论,也没在听我们的讨论。但明显感觉到不喜欢那种一板一眼说话的人。二面,hr有一个是主管,其他两个是助手。并不友好,那个男的说话慢悠悠的,充满敌意。呵呵哒,直接告诉我,就是卖房子的,愿意做么。我想的是,不!愿!意!
包含1个问题,0个回答
Q:职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
投资专员
未通过
1、简历筛选 2、笔试(行测,有挺多数列和图形推理,有点难度,建议同学提前做几套行测试题) 3、群面(无领导小组),面试官全程无表情,让你自己嗨。一定不要紧张,不要紧张。我由于是第一次无领导面,进去整个人都是懵的。十分钟后才反应过来。然后扮演了一个积极发言的角色。网上有很多无领导的攻略,大家一查就好啦,关键是要有自己的想法,不紧不慢的表达出来就好了。 4、结构面试 2对多,进去8个人,会问不同的人不同问题,最后点评。 5、一对一,单聊,此刻可以充分发挥个人魅力 6、彩虹之旅 一般是去你报的城市的万科,分组,给一个项目,大家策划,完成,展示。中间据说还有考察吃饭什么的小细节。 7集团终面-offer。 楼主炮灰,走到第四步就牺牲了。总的来说还是准备不充分,抱着打酱油心态。所以真正想进去的孩子提前做好准备。
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2 年前 发布
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