面经详情

首先是网申过程要做英语题，要注意时间，一定要努力做完，我就差点没做完。笔试很难，建议上网找题目先练习。有阅读题、行测还有推理题，看得脑瓜子疼，因我之前有上网找过相关练习，所以通过了，但真的不简单。 一面：无领导小组，六人一组，题目为中文，啤酒案例。组内没有人是特别强势，所以我就主动当leader还有timer，最后当了发言人。 二面：2对1.基本上只有那个HR 姐姐在问我问题，HR姐姐给人的气场感觉很温暖，是一种平和的自信！超赞。主要针对简历问，有点类似情景模拟，就是在什么情景下 遇到比较棘手的问题 你是怎么解决的。类似这样的问题，大概20分钟在一周内通知，就在楼主准备退房的时候接到电话，说通过2面25号三面。效率还是挺高的，好开心的说。 ...查看更多

一共40分钟的面试，一开始每人介绍30s，我们小组一共10个人。然后7分钟的看案例时间，每个人的case基本资料是一样的，但是主要扮演的角色不一样。有市场方向的，渠道方向的，客户方向的等等，要求小组讨论出3个优先解决的方案。我们小组在阅读完case之后，每个人对自己的角色和手上的方案进行陈述，然后讨论。最后挑选了一位发言较多的 同学做了总结。讨论结束后，面试官会问如果复盘刚刚的表现，自己会怎么做。挺难的。...查看更多

终面时间为一天，上午群面，下午单面。上午群面：根据当场下发的一些产品以及产品销售情况的相关资料来摆货架（可以提前去看看超市、便利店是如何摆放的） 下午单面：结合上午群面来聊你的看法+ 将货架推销给便利店店长+ 最挫败/失败/压力大的事情以及你是如何处理的（销售管培因为前期需要跑店 所以需要有很好的抗压能力）+个人其他经历最后面试完，两位面试官（经理+HR）哈哈大笑让我十分费解.... ...查看更多

面试的过程主要是分为2-3轮： 1. LM直接1-1面试，聊工作经历。比较常规没什么好说的。 2. Panel面试，给案例，有些问题需要思考和回答，然后做案例陈述，然后3个考官轮番提问。 3. HRBP 面试，比较常规。重点是对于panel的case study，需要从公司层面来看，不仅仅看自己的function, 要涵盖市场，销售，财务，人力，供应链等，从business owner角度去分析和回答问题。切记不要只从自己的角度去看。 ...查看更多

面试的形式为40分钟，大概7分钟看材料，30分钟小组讨论，3-5分钟小组展示。刚开始每个人都会发一份材料，材料对应公司不同的角色（各部门经理），每个人都掌握着一部分信息。小组讨论的目的是要办一场活动，需要各部门经理将自己手里掌握的信息与其他部门经理进行整合，讨论活动举办的具体方案。...查看更多