面经详情
匿名用户
面试了职位:开发技术员
确定通过
先是人事简单面谈.
先是人事简单面谈,再到部门主管面谈,会考专业知识,和产品设计技能。
Q:工作经历,开发经验等.
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匿名用户
ERS analyst
感觉靠谱
单面,主要介绍了一下对公司的理解。
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Q:请介绍一下对管理咨询的理解。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
未通过
刚接到上海京颐信息科技有限公司的通知,写一些面经,希望帮助后来人先去把笔试的卷子挑一道题重做,做完后在去面试。会问些关于卷子上的题,还有一些关于数据库的问题。
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Q:职业规划
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
群面,全是国外回来的
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
Engineer
未通过
先是HR电话面试,然后推荐到用人部门电话面试,结果用人部门来个英文面试,失败了。唉。
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Q:其中有题是问你上司对你的看法和评价是?
2 年前 发布
匿名用户
技术岗位
确定通过
开始的时候,主要了解的我相关北京。后来找了相关技术给我做了技术面试。 最后相关主管跟我就相关问题做探讨。并谈了一下我对公司的各个方面的预期和期望。 其他的都OK,最后只是不能直接给我做产品线技术主管岗。要一步一步来。但我这已经有另一个更合适的机会。 因此最后放弃了这次职位。主要不光考量技术。还包括自己对于某个问题的看法及看问题的角度。 因为是部门主管直接面的,不具有代表性。
...查看更多
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Q:1、你是否曾经想创业?什么方向?答:教育行业。 2、说了一下想象中的方向。谈了一下创业会遇到的利弊。
2 年前 发布
匿名用户
项目管理
确定通过
整体比较简单,共4轮面试。先是自我介绍,然后经理问一些简历内容,考察个人的一些性格方面的细节内容,然后找专职工作人员面试专业知识,最后由台湾老大面试下决定,问题都很常规
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Q:自我介绍、个人优点、受教育情况、专业知识
2 年前 发布
匿名用户
站务
未通过
首先进行自我介绍,然后面试人员根据简历提了一些问题。回答的还不错。紧着这怎了一些平时的爱好。兴趣之类的都嘻嘻做大,还提问了一些智力问题,还不错。随后进行了简单的考试…但是结果不太紧张…不知道会不会有问题了,不过其实都是简单的题目,只是太久没接触过而已。
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Q:考英语,是否数量像我计算机英语
2 年前 发布
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四维尔丸井
四维尔丸井面试经验
四维尔丸井面试经验:先是人事简单面谈.
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客户担当(东风日产)
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