面经详情

面试过程平淡无奇。首轮是业务leader面试，主要聊工作，挺专业的、挺具体的，这一轮需要你对你手上的活儿熟练、有见解； 第二轮是部门领导面试，比较宏观，需要你对行业有自己的理解； 第三轮是综合部电话面试，因为是人力面试，主要考察意愿度、学历、职业规划等，不是很深入。 比较奇葩的是我套出了这家企业对学历的要求，总部先看学历，211可以三年以下、一本可以3-5年，本科可以5-7年，民办、成人高考、脱产、专升本基本别想。这种人事制度感觉不好！...查看更多

因为是校招，貌似没有怎么刷人，面试人特别多，感觉叫号排序上问题多多，安排的我是9点面试等到了11点多才面上，还是由面互联网运营的老师面的我，一面的面试官是个美女，先让我自我介绍一下，然后问了我简历里的一些东西，还问了我觉得产品经理是做什么的。然后更偏向于技术型还是业务型，觉得自己的优点是什么，这之类的，我感觉就把自己的优点和简历、项目经验都往产品、管理这方面说会比较好。 二面是个男面试官，问的也是差不多的问题，着重问了我的项目，还有优点，最后问我有什么要问他的。...查看更多

每个人一分钟自我介绍，然后开始分两组讨论。一道比较常规的生存排序题。讨论过程感觉面试官没怎么听，主要在看简历。然后每个组派人陈述，随后两组间五分钟互相提问。感觉只要语言表达还可以，就没问题。关键是需要有比较丰富的产品实习经历，不然即使说的再好感觉也不太可能通过。必将互联网公司，希望来了就能干活。...查看更多

属于补招，所以人不多，就说面试部分吧，主要的部分就是关于简历，自己写的简历一定要记住，关于简历的所有话题。然后就是关于手机产品的个人意见，我之前在oppo做过销售，就讲了一下这些相关的知识，比如运营商的渠道与卖场的有什么不同之类的。我回答的不是太好，然后又是一些简单的智力小测验，什么几根火柴什么的，有点记不住，然后就是为什么tcl，你对tcl有什么意见与想法，以后职业规划等等。...查看更多

我面的是产品的岗位，主要是对外的，发掘国际上的好产品，然后跟厂商沟通引进之类的，所以对英语有一定的要求。之前先是HR初面，然后项目经理二面，问的基本是面试常见问题，后来项目经理还给我发了一个材料，让我读英文材料，然后反馈之类的；然后关于我的实习经历的详细介绍，教育背景专业的详细介绍。最好老总终面，先进行了一般的面试话题，跟之前的HR和项目经理问的差不太多，然后是英文面试，用英语跟我对话，聊了聊我研究生的学习生活。职业目标，兴趣爱好之类的。然后又换成中文，问对公司对岗位的理解等等。...查看更多