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面试了职位：销售

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先问简单的再问专业的知识

在面试开始时，先问了我家是哪里的，减轻我的紧张感，然后问我的专业，专业都学习了什么？还问我，做销售你认为自己具备的潜质是什么，然后我就回答我喜欢挑战性的工作，并且认真，努力，有激情，乐观并具备沟通技巧

Q：你认为自己适合做销售的潜质

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首先是人事专员觉得你的简历还不错的话，会让人事主管或者经理跟你电话沟通，主要针对工作的内容、强度、待遇等简单的介绍，然后就是总监助理视频面试，最后就是销售总监电话面试。最后完成了

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Q：如果这个客户没有什么利润做下来的话，泰科总部又联系不上请问你的处理方法

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先说说初试吧，大家都知道飞亚达采取的是现场接受简历，1分钟压力面。不管是在哪个校区宣讲，人总是超级多，过道全是人。西安站营销管理人超多，交大有一场，我参加的是西北大学的校园宣讲（听说因为以前有师兄在飞亚达，混得不错所以选择在西北大有一场），初试就是简短的回答问题，用三个词语形容你的性格，假如你是其他专业（非营销类）应聘的又是营销管理，HR很可能问你你学习的是***专业，为什么要选择营销管理呢？还有就是你最大的缺点是什么，最好不要有反应时间，也可以总结其他面经来做准备。...查看更多

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Q：为何会选择做销售

IT经理/主管

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1.笔试，2.一面（HR)，3.二面，是总监。应届毕业生很少问技术类的问题上来先做面试题，java一套数据库一套，都是基础的东西不难，做完之后面谈问了一些之前工作经验问题，该面试官喜欢你自己说最好自问自答那种，不喜欢他问你说，完了之后让回来等通知感觉没戏！

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Q：问题1：向你的父母推销使用微信！说出三个理由（即时）。回答： 1.了解子女情况（现在年轻人都爱用微信） 2.免费语音，省去电话费用（父母爱干的事情）

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首先是自我介绍，针对简历提出问题。然后面试官问了一个问题，大家随意回答

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面试两轮，第一轮是简单的了解沟通，看有哪些优势展会，能否记住展会中的重点，面试时表达比较积极，最后讲了工作内容跟薪资要求提成等。第二次面试是更深一步了解工作内容。平均每天电话量60个，客户公司分配，还算可以。

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20min无领导小组面试，3min总结，20min压力面试提问环节。

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Q：专业与应聘岗位不相关，为什么报这个岗位。

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投递简历后，收到通知面试的电话过去面试，营销中心在长沙定王大厦，酒店和度假区在宁乡，到公司面试先是跟人事部的人沟通，然后直接跟老总沟通，通过之后直接告知可以去上班的时间，总体来说面试不难，该公司招聘销售的条件不高。

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Q：你之前做的工作谈谈你的心得？

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