面经详情

呵,从一面,二面,三面走来,锐捷系列面经这就是最后一篇了~ 技术支持面经: 今天原定10人面试,其中有两位迟到了,一人缺席,还有一位昨天一起二面今天去霸王的哥们,再加上技术主管和hr。只有这一场技术支持的面试。采取群面形式,不过不是无领导讨论的形式,而是个人发挥的形式,一共四个阶段~ 到那里之后发现,10人中,有9个都是北邮的,呵呵,看来锐捷还是很重视北邮啊~ 最开始的时候,抽号,这个号码决定了你在最开始的两个阶段里面的上场顺序~ 第一阶段: 2分钟自我介绍,按顺序介绍~ 第二阶段: 给你一种产品的推销手段,按照提供的思路以及方式,介绍一样产品。也是按顺序介绍~所以后面的同志准备时间会比较充分啦~ :d 休息3分钟,面试官出去商量一下什么东西,我们自由交流~呵呵~ 第三阶段: 智力题抢答。10人6题。由于之前没注意过还有这个形式,再加上题量不大,决定只在有把握的几道题回答,且一定要提出建设性意见。最后在c,d,e等题目回答了一下。 还能记起来的几道题(不按顺序): a,三根火柴能摆出的最小的数字
Q:呵,从一面,二面,三面走来,锐捷系列面经这就是最后一篇了~ 技术支持面经: 今天原定10人面试,其中有两位迟到了,一人缺席,还有一位昨天一起二面今天去霸王的哥们,再加上技术主管和hr。只有这一场技术支持的面试。采取群面形式,不过不是无领导讨论的形式,而是个人发挥的形式,一共四个阶段~ 到那里之后发现,10人中,有9个都是北邮的,呵呵,看来锐捷还是很重视北邮啊~ 最开始的时候,抽号,这个号码决定了你在最开始的两个阶段里面的上场顺序~ 第一阶段: 2分钟自我介绍,按顺序介绍~ 第二阶段: 给你一种产品的推销手段,按照提供的思路以及方式,介绍一样产品。也是按顺序介绍~所以后面的同志准备时间会比较充分啦~ :d 休息3分钟,面试官出去商量一下什么东西,我们自由交流~呵呵~ 第三阶段: 智力题抢答。10人6题。由于之前没注意过还有这个形式,再加上题量不大,决定只在有把握的几道题回答,且一定要提出建设性意见。最后在c,d,e等题目回答了一下。 还能记起来的几道题(不按顺序): a,三根火柴能摆出的最小的数字

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匿名用户
客户代表
未通过未通过
面试过程: 一共分为四轮面试外加一轮在线测评, 第一轮,开完宣讲会之后,直接在宣讲会的教室把技术面试的和销售的人分开。技术的做笔试,销售的直接来HR独面,这轮不是很难,就稍微就简历的问题问一问,一般的都能过。 第二轮,标准无领导小组讨论,(之前一天晚上会发短信让你了解产品,这个很重要,因为二面会有一个环节使产品介绍),二面上来先是每人一分钟的自我介绍,越到最后越激烈,因为最后的一个人是没机会介绍的。然后是每人发一份资料,介绍共一款产品,最后是把所有人均分一半一半,给二十分钟时间决定哪一组胜利,注意这里就有陷阱了:并没有说输的会被pass,而且没人都有一票否决权,hr会想办法让你们不出结果,这个时候就仁者见仁智者见智了吧。 第三轮,我们因为锐捷要和华三抢人,所以把三四轮面试和一起了,整整一天,先是去了做素质拓展活动,这个活动很重要,全程会有公司领导和hr,看人的表现,之后就是曲别针换别墅活动了,两个人一组,一个监督另一个,其实这个不是很重要,除非你换的特别突出,像是价值超过300大洋的贵重东西,他才会查一下你的记录,像是我换了一百多块钱外加一只青花瓷钢笔,就算是不错的了(要是对自己的社交有信心,不会被出卖,可以作弊,大家都懂的)。然后就是整整的一个人一个人的压力面试了,我们十七个人从下午两点面到晚上8点才搞定。当场就知道签了四个人,然后各种挣扎最后还是没要,最后我们十七个人过了8个的样子。就这样,完事了。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:现在公司其他部门都招满了,只有西藏还缺两个人,签六年的合同,你去不去?
2 年前 发布
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