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部门人员和领导一起面试的
部门人员和领导一起面试的 差不多十多分钟吧 就是介绍一下自己的工作经历 离职原因 对贵公司有什么问题等 常见的问题 但是没有接到通知 估计自己还不够有经验吧

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匿名用户
客户代表
未通过未通过
锐捷面试第一面基本上就是来一个自我介绍，主要说一下自己的基本情况还有优点和缺点，还有为什么要选择客户代表这一职位等。感觉没什么，主要就是看你的有没有工作经历还有性格是否外向。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择客户代表这一职位。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过感觉靠谱
面试官胖胖的，看起来就很和善，面试时候并不紧张。首先自我介绍，按照简历简单介绍一下自己就可以，若有销售经验他会和你细谈（例如我同学）；若无（像我）他问了两个问题：1、为什么选择销售不选择技术类，售前与销售类似并且有技术，为什么没选？2、你觉得销售是什么。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过感觉靠谱
前面的几次面试就不说了，直接说锐捷客户代表二面吧，首先8-10人一组，围着一个桌子坐着，然后开始抢仅有的5次自我介绍，同学们当时都很懵逼啊，接下来就是问记住了多少名字等等，最重要的环节来了--情景模拟，主要测试语言组织能力和反应，一定要着重注意，最后的环节就是小组内部排名进行淘汰制。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：描述一下你实习的细节。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过确定通过
进入二面能力重要，但是眼缘也很重要，楼主室友能力也可以，但是却没到二面，楼主去参加二面的时候发现不如室友的人大有人在，甚至到三面也有。 二面有三个环节：1.自我介绍，注意，最后三个没有机会介绍。2.情景模拟，你要买票，排队好久但是窗口临时关了，时间快来不及了，要去别的队说服排在第一个的人让你买票，有四个角色可以选择，面试的人分为两组，两组各选两个角色，不能重。3.大家一起投3个觉得可能晋级的人。 三面要求穿运动装，到公司做活动，考验团队合作能力，然后一人15分钟boss约谈。...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
笔试，网上评测，然后等待通知；好像是笔试考得还行，通知第二天去酒店面试，在酒店门外排队，进去之后先自我介绍然后问了很多的基础知识，再就问有没有项目经验，在里面充当什么样的角色，最后是对未来的规划与自己为这个做了什么准备。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过确定通过
跨专业，主要还是看性格，看个人的学习能力，一面是部门领导和直接上司，主要就是对简历问题问些东西，为什么要做客户代表，为什么选择锐捷，这个提前准备了，没什么压力；二面是大boss，牛人，主要看个人性格，最终还是通过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户代表
确定通过确定通过
当时是锐捷来大连统一招人的，面试过程真的十分残酷，包括一面 面谈， 二面圆桌会议，最终大家推选出进入第三轮的人，三面用曲别针出去换东西 ，回来也会面谈。当时录了两个人 我是第二个，第一个是一个女生，真的很不容易，也很爽。
2 年前 发布
2

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