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群英会式的面试
各个支行以及各个部门经理全部在场，首先是人力资源部经理提问，对我的个人情况，家庭情况以及社会关系情况做一个大致粗略的了解。 接着是会计结算部经理提出几个简单的银行业务方面的问题，只是很浅显的应知应会问题。 再然后是各家支行行长互相沟通了一下，其中对面试者有一定认可的行长会进一步进行提问，这次的提问就偏向个人素质和修养方面的问题，没有与银行业务存在太多关系。
Q：1.对我行基本情况的了解，何时成立，存款总额，资本比例等等。2.对我行企业文化的理解。3.当有可控风险发生时你的应急措施和处理程序。

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Q：请简单的做下自我介绍？
2 年前 发布

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