面经详情

面试形式是小组讨论的...
面试形式是小组讨论的形式,每个人将自己的名字写在一张纸上, 把纸折起来(名字那一面)面向面试官,然后阅读面试官给的案例进行分析讨论.首先是自己思考,接着轮流发言讨论.最后推举一位做最后总结.
Q：面试官没有提出任何问题,他们只是在观察我们讨论和发言,全程是没有任何问题提出的.

相关推荐

匿名用户
资信评估
确定通过感觉靠谱
首先接到面试通知的时候是很奇怪的，因为我没投简历。电话里问我就答应了面试，公司氛围不错，待遇也不错，面试的时候也发现挺符合自己的职业规划。工作也比较人性化，同事氛围融洽。经常有旅游，公司经常组织旅游，这个行业未来趋势也不错。
包含1个问题，0个回答
Q：为什么想进我们公司
2 年前 发布
6
匿名用户
信贷审核专员
未通过未通过
两轮，都是一对一，基本就自我介绍，然后问一下简历里面的事情。 职业规划是什么blabla..然后就是向面试官提问，两轮都蛮多提问的事件。 多想几个问题，不过实际上一般人对这个公司和职位也会有很多疑问，提出来就好。
包含1个问题，0个回答
Q：职业规划？
2 年前 发布
匿名用户
信审专员
未通过未通过
群面，关于公园人数在第三季度锐减，要去我们讨论入园人数减少的原因，并得出解决方案。不知道是不是在这一次群面中，个人表现的比较突出（一直都是我在引导讨论，最后做的总结），还是怎么的，被刷了。
包含1个问题，0个回答
Q：没有
2 年前 发布
匿名用户
客户服务岗
确定通过感觉靠谱
自己比较内敛，在小组中发表比较少，不过还是要看自己能不能顶住，小组挺和谐，没有争吵或激烈冲突，但是最后时间没把握好，时间到了小组还没讨论出结果，急急忙忙给出一个结论，当时就知道没戏了自己比较内敛，在小组中发表比较少，不过还是要看自己能不能顶住，小组挺和谐，没有争吵或激烈冲突，但是最后时间没把握好，时间到了小组还没讨论出结果，急急忙忙给出一个结论，当时就知道没戏了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你认为你现在的社会价值跟你的薪酬待遇成一个怎样的待遇。
2 年前 发布
匿名用户
信贷审批/授信审查
确定通过感觉靠谱
分为两轮，一轮人力，一轮部门组长，人力是让你填个表，然后问一些基本问题，经历和规划什么的，组长比较随意，问的比较多，如实回答就好了，自信比较重。
2 年前 发布
匿名用户
公司信贷部-实习生
确定通过确定通过
自我介绍，问一些简历上的问题，会问了不了解这个部门是做什么工作的，也会问你有没有什么想了解的，然后就开始介绍工作内容，最后就问你的时间安排，全程很轻松。
包含1个问题，1个回答
Q：了不了解这个部门做什么工作？
2 年前 发布
匿名用户
初级信审专员
未通过未通过
进行的是无领导小组讨论的方式，总共12人一组。分析的案例是一间酒店所存在的问题，然后提出相应的对策。先给面试者15分钟的准备时间，然后开始发表自己的观点，不分先后。然后推选出一个人做总结，不超过两分钟。
包含1个问题，0个回答
Q：按案例，然后发表自己的意见、观点
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网广发银行广发银行面试经验广发银行面试经验：面试形式是小组讨论的...
正在招聘加油站驻点专员（高薪+双休+六险一金）等 10 个岗位