面经详情

先简单交谈了一下，谈了下职业规划和以前的经历，申请的理由等等。然后简单的英语面试了下，问了几个标准的问题。之后就带我到一位同事的位置上，让我处理了几个简单的邮件，制作了一个excel报表。
Q：为什么选择这个职位？

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匿名用户
店长
确定通过确定通过
1、群面 2、4-5轮：填资料、看宣传资料、投影；独单独面谈，筛掉一半；情景案例分析，分组讨论，筛掉一把；最后剩下的谈公司前景，算是过了； 3、不过还要去实习什么的，工资5-6吧，转正带店后看业绩的。
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Q：为什么选择七天？
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过感觉靠谱
①早上到了公司，先填写了一些基本信息，个人兴趣等资料。 ②资料里面有一个九型人格的测试，真正面试的时候感觉不看重这个。 ③接着就去人力资源部面试，跟经理谈了一会儿。 ④HR经理面过后，就去求职部门经理处面。 ⑤该公司经理级认识大部分是香港人~~~
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Q：问题：①会不会讲粤语。 ②觉得自己有什么长处。 ③英语水平如何。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过感觉没戏
一群人面试，在酒店里面，先自我介绍再问简历上的问题，然后用英语提问
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Q：你的职业规划
2 年前 发布
1
匿名用户
Operation
未通过未通过
一面是群面，自我介绍然后问你在校做过什么，得到了什么
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Q：在校做过什么，得到了什么
2 年前 发布
匿名用户
路由器开发
确定通过确定通过
到了H3C北京这边，基本上面试过程就是比较难的就是笔试了， 也基本都是基础问题，网络方面的比较多， 还有系统进程之类的，框架类的，基本上网上都有原题
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Q：问了在北京工作的感受之类的
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过感觉靠谱
经历了两轮面试，面试流程比较常规。
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Q：实习单位，如果给offer，怎么选择。
2 年前 发布
匿名用户
教练
确定通过确定通过
整个校园招聘分为四个环节：笔试，单面，群面，最后群面；整个过程据说刷人比例在480:1,还是比较高的。当时江苏地区招聘了3个销售培训生，分三个不同城市。笔试是一般的英语+行测，难度中等；第一轮单面是H面的，考察基本素质和对销售的感觉；群面十人一组，就一个商业案例进行讨论；群面结...查看更多
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Q：会不会轮滑
2 年前 发布

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