面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
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面试的步骤
第一步是填写相关信息,做一份项目经理有关的试题包含着技术方面的问题, 第二部和人力资源的负责人视频面试, 第三步和总经理视频面试, 第四部和部门负责人一对一面试。
Q:过去的职业经理; 关于项目管理中的一些专业问题
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匿名用户
Project Leader
感觉没戏
电话通知面试,本来说约见面,后来意大利领导来不了中国了,就安排了电话会议面试,一共三个人。意大利部门领导,还有德国方面的领导,还有本地team leader。 问的问题比较常规,但是意大利人和德国人口音真的很难懂,所以表现得并不好。
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Q:你能给伊莱克斯做出什么贡献.
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1面为部门技术总监 由于视频会议系统出问题改为电话面, 聊了大概40分钟,主要谈了过去工作经理,对项目管理专业知识的认识。 8天后2面 公司副总 电话面试 大概15分钟搞定 交通内容和第一次一直 10天后3面 武汉分公司总经理面试 除了例行内容外谈了待遇和期望发展方向
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Q:为什么很多内置的类,如TableViewController的delegate的属性是assign不是retain?
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
4月份收到猎头的电话,说魅族在找手机项目经理,刚好跟自己的工作内容吻合,自己又想换个新环境,所以就让猎头推荐了。1.推荐大概1个星期,收到魅族PM组的面试官短信问什么时候能给我电话沟通下,但是后来面试官太忙,就一直没来电话。2.再过了1个星期,魅族HR电话我直接让我去公司面试。3.魅族的面试有2轮:1)一轮就是PM面(也是第一次给我短信的面试官),人还是很nice。面试的时候,主要是就着简历上的经历问项目管理方面的认识或者自己的工作内容。可能都是手机行业,所以讲到项目管理,代码管理方面的问题时,感觉比较有共识。2)第二轮就是HR面,因为当面HR不在,后来又补充了电话面。主要是问你职业规划的问题,为什么考虑去魅族,自己希望在这个岗位做什么之类的。面试完之后,大概1个多星期就收到offer,其中还包括期权。但是后来考虑再三,还是不想离开广州去珠海,最终放弃offer。在考虑offer的时候,HR和PM组的领导还是很诚恳,还特意给我电话介绍了他们flyme系统项目经理的日常工作和岗位晋升规则。
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Q:手机项目管理中的风险管理,质量管理,版本管理等问题。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
两次 每次一人面试,先是部门经理面试 ,然后是副总面试 副总比较奇葩
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Q:项目的外包团队,外包团队在项目验收之后不给你维护怎么办
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
简历投了一个多星期后,有天晚上8点多他们公司人事部用固话约我第二天上午面试,这么晚给我电话,可见非常“敬业”。 我面试的是智能化项目经理,到了面试的地点21楼,登记先填一份表格,内容无非个人信息、还有一些和工作无关的问题,诸如:你觉得自身有哪些优点?哪些是需要改善的?你觉得我们招你进来是因为什么?你来蓝盾的目标是什么?有什么担心的?有什么期望?希望你的直属领导给你提供哪些帮助?看了感觉这公司太过流程化了,想了很久,花很多时间才把表格填完。 把填好的表格交给前台后等了好一会,一位人事专员带我去20楼见人事主管,直接跳过人事面试,人事主管带我去旁边一个小办公室找总监面试,环境很杂,里面还有人在演示信息系统平台。把简历给一位男的总监让他来面试我,他看了一下说这不是归他面试的,怎么老是找他面试呢?叫人事的找另外一位女的总监来面试。面试开始了,首先是自我介绍,对方一边听一边玩手机,不是很认真的样子,大概介绍不到5分钟,这位总监就问我:你对我们公司有什么要了解的?我随便问了项目的一些情况,她一两句话粗略说了一下,就结束了。整个过程不到10分钟。出来后人事主管问我,总监有说什么没,我说什么也没说,其实我内心已经很失望了。 面试完说说个人的感受,我应聘的职位项目经理,按理也是属于公司中级层面的职位,而作为公司的总监,面试过程不针对应聘者专业管理、技术、项目经验做深入的探讨,是非常不专业的面试,算是我遇到的最奇葩公司和奇葩的管理者,而且在自我介绍完就结束面试也是十分不负责任的。 当我走人下电梯到楼下时,突然人事主管打我电话叫我上去复试,想想既然还没走远就再上去吧。去到楼上居然放我鸽子,说面试官某某刚好有事没空,要我下周一再来复试。把我当球耍啊,表示不会有第二次!
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Q:自我介绍一下。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
准时到达公司,需要先填表,接着行政经理来了解基本情况。完毕后再给到直属上司进行面试。先进行自我介绍,再了解我上一份工作的工作内容,问了为什么离职,觉得自己有什么优势等的问题。面试题不难,上司也容易沟通,谈话气氛感觉挺轻松的。
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Q:你找工作时,最重要的考虑因素是什么?
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