面经详情

为期一整天的终面，首先是hr经理，其次是部门经理，最后是技术总监。 1.hr经理，问的问题非常简单，关于性格，学校经历，你的职业规划，非常的nice； 2.部门经理，纯聊天； 3.技术总监，法国人，但是口音一般，能接受，问的问题关于职位的理解，以及和其他公司比较之后的选择。 一共7个人，先刷了5个，最终技术总监面了两个，不知另一个mm收到offer没有。
Q：1.各种人群对你的评价，2.你的职业规划，3.你对于工作岗位的理解，4.还投了哪些公司，如果都给你offer，你选择哪个？

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匿名用户
造价员
确定通过确定通过
一轮软件测试，了解你对项目软件的实际操作水平；二轮老总面试，主要谈论项目的抗压能力和综合性能。不问专业知识；三轮HR最后解答你的一些疑问。忘了说首先要做一些造价方面的知识题。难度。。刚毕业的大学生没有问题，或者有研究造价书的没问题。
2 年前 发布
匿名用户
造价员
未通过感觉没戏
有两轮，一轮面人事，一轮面部门主管。 人事就是自我介绍，询问一些情况，然后要你用两个词定义自己。之前看到这个问题但只准备了一个词，第二个临时想。 第二轮主管，也异曲同工，自我介绍，然后根据简历问问题。 感觉都挺和善的。最后主管笑一笑就走了，瞬间感觉没戏
2 年前 发布
匿名用户
合约主管
确定通过感觉靠谱
因为碧桂园属于私企，家族很多人里面在里面分羹。因此制定了很多条条框框，面试就是问一些基本的招标流程，离职原因等等
2 年前 发布
匿名用户
造价工程师
未通过未通过
接到人事电话，准时到达，见到电话通知的人力人员，没谈话就直接引至要人部门，部门负责人在没有任何口头交流的情况下，要下面的同事开了部电脑给个图纸去计算工程量并套价。做完已经到中午吃饭休息的时间，大家都去吃饭了，就留我一个人在办公室，没有任何安排和交代，等他们吃饭回来才叫我回去等通知，全过程无任何交流，后也无任何回复。公司态度比较傲慢。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：给图纸算量和套价。
2 年前 发布
匿名用户
造价员
确定通过感觉靠谱
网申通过后收到信息通知到湖南大学参加宣讲会，然后就初试。初试是无领导小组讨论，个人觉得这轮面试面试官主要是看你怎样团队合作，感觉表现的特别强势的几个都出局了，而我整个过程都以听为主，最后面试官问我队友如何时就精炼的表扬了他们一边，然后初试就过了。 前天早上进行复试，一对一提问，面试官很和蔼，学生先自我介绍，接着面试官问了一些工作意向的问题，没什么难度，个人感觉不错，现在在等通知。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程造价
确定通过感觉靠谱
先是自我介绍，然后人力专员会问一些以往工作经历，就讲一些平时的工作内容、岗位职责；通过后会有相关部门的人考察，问一些岗位专业方面的内容，然后就可以回去等通知了。
包含1个问题，1个回答
Q：简要谈一下在原公司岗位职责和日常工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
造价工程师
未通过感觉没戏
先是一分钟的自我介绍，这个是会计时的，我感觉很多人都会超过，尤其是女生，然后是HR提一个问题，每个人回答不超过2min。基本是那种如果你跟同事因为工作闹矛盾了，同事还在你背后说你坏话，你会怎样。最后是针对几个人提几个问题。
包含1个问题，1个回答
Q：就问了一个问题，上面已经说了，就不复述了
2 年前 发布

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