面经详情

是联想的HR 网上搜到我的简历，然后与我电话联系说想让我参加面试，首先HR电话简单了解了下我的一些情况，只是问一些基础的问题，之后说采购的主管出差，所以约定第二天采购的主管要对我进行电话面试，由于并未告知我相关的岗位要求以及相关的工作内容，所以事先并未准备好，之后电话面试时，直接英文说明第一份工作的工作内容大致介绍下，之后要和我进行全英文交流，由于事先未准备好整个面试过程可能不太顺利，后来主管提供的薪资我不太满意所以拒绝了。...查看更多

这什么公司，我去面的采购岗，过去问我模电怎么样，问我三极管导通条件，学了过去那么久了谁还记得，我又没投硬件开发，应届生过去做个小buyer，就管管订单，要我造火箭么？关键面完了不让我走，让我去计划岗？去面计划又说我社会实践太多，不适合做办公室搞数据。 面完也不让我走，然后来个紫光公司要我做海外销售，外包公司侮辱我？一场面试变三场面试，三个部门领导面，真的牛，你不要我你就不要呗。我求你了么？非技术岗批发应届9k乘14月，年终奖1到2个月，杭州有房家里条件好的来华三养老么的问题，非技术岗现在也不用你加班了，没什么上升空间，里面一堆985在混，慢慢熬。 ...查看更多

第一面是5个人一起面，有六位面试，一位是人力资源部门，其它几位是各个部门工程师。面试过程：先是依次自我介绍，有的要求英语自我介绍，接着的面试问题：1、对我们公司有什么了解，我们公司的产品主要有哪些？2、你对采购工程师这个岗位的理解？3.再就是根据你简历上的项目问一下相关问题。...查看更多

公司如大部分应聘者所说，进去确实需要填一份个人信息表格，然后一份逻辑思维题，8道题。大概是答对4道就可以面试。还送了一瓶怡宝矿泉水，前面服务还挺好。做完题叫前台之后，过了大概半个小时的样子，通知面试。面试过程很简单，自我介绍，前一份工作离职原因，面试者提问等等，最重要的一个问题是能不能加班，公司的加班文化很浓，基本上是要求每天加班到9.10点，可以提供住宿，采购工资是4500+提成，实际上试用期是4500底薪，试用期过后是提成跟底薪取高不取低。一周工作是6天制。然后面试完跟我说恭喜你通过，第二天打电话来，由于工资达不到自己要求，选择没去。...查看更多

这家公司的人事主动找到我，要我去面试，本来没有很强烈换工作的想法，所以就说工作日没时间，结果人事说周六也可以，想想去面面看，反正也不用请假。公司在市政府附近，到了之后人事让天表，直接在HR的办公室填的，然后就是见用人部门，随便聊了一下，也没抱什么希望，面试结束两周左右，本来我都把这家公司几乎忘记了，接到用人部门总监的电话，问我有没有意向，我说可以啊，于是第二天就接到HR的电话谈工资，本来用人部门承诺的是给我高工的职位，到了HR那边就变了，工资也给的比较低，我就直接拒绝了，结果挂了HR的电话没过几分钟，用人部门的总监又打来电话，一直说服我，我只好说再考虑一下，就这样，人事和用人部门又打了好几个电话给我，最后我终于妥协了，让HR发正式Offer给我，结果HR就从此销声匿迹了，打过一个电话问HR怎么回事，回复我说在审批中，之后就也没消息了，这家是我见过招人最不诚信的公司，若不真心招人，为何要三番五次的打电话，搞得别人浪费感情，这种公司就算进去了也是没有发展前途的，肯定是每天给员工画饼，不兑现承诺的...查看更多

一面是人力的工作人员以及两个采购经理，主要就是面谈，聊了一下工作经历，对专业的理解等等，然后立马约二面见采购总监。 等到采购总监二面时约了下午3点，结果让我在办公室一直等到6点一直说在忙，最后推脱让一个人力的副总来面试，草草聊了几句就让走了。 如果不合适，可以直接说，不需要这样耍人，对人相当不尊重。 在去面试直接问过原来公司的成本总监关于这家公司，得到的直接回复就是“这家公司很烂，不要考虑！”，我当时就应该直接拒绝。 想想我也是自取其辱，算是个经历吧。...查看更多

电话面试。 1.个人能力：介绍一下自己的专业。 2.就业后的工作意向：对什么比较感兴趣？（面试官是想问我的专业兴趣，我转到了业余生活的兴趣之上） 3.求职意向：想进入哪一个性质的公司？国企、合资的还是私企？ 4.简历中与就业相关的实习：在中航采购部实习，你认为所在部门存在的问题？ 5.本科所学与研究生所学课程的区别？ 6.谈谈对ERP的理解。（金蝶K3，ERP沙盘模拟，一汽启明ERP） 谈谈对MRP的理解。 两者的区别。 7.数学逻辑思维怎样？ 8.就业方向？ 9.采购、供应链前期开发、生产主计划，对于那个工作更感兴趣？ 10.是河南人，来北京工作，怎么想？...查看更多