面经详情

面试过程： 无领导小组讨论，由于人较多，但是时间较少，所以需要能够最快的速度小组统一意见，最好小组里面有一个比较有能力的leader就好多了。二面主要谈了一些自己的实习，或者其他综合能力，感觉二面还是比较轻松的。

首先是人力资源部的主管过来面试，先做一下自我介绍，差不多是两分钟，然后主管会根据简历来问你问题，比如说兴趣爱好，做过哪些项目开发，参加过哪些社会活动，担任过哪些职务，比如说学生会班干部等等一些问题，然后问你籍贯什么的，父母的工作等等。

那是我的第一个面试……由于一直对自己都不太自信，所以刚去的时候跟个没头苍蝇一样，笔试也就一般般，也没有什么特别的地方，面试也不是很困难，大概我长相比较适合当员工。。。

首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析，最后是是小组讨论

先去人事部拿张表填，然后人事问一下前一个工作的情况，为什么离职之类的。最后去找部门经历面试，经理给一张编程题目的卷子做，个人感觉很简单。最后问了一下期望工资和工作的一些情况，快下班了就叫我回去等通知

校园招聘单独面试，先是笔试一套卷子，之后交给负责人后直接面试，问了些简单的问题。

先是在很多人，包括面试官和应聘者面前做自我介绍，一分钟左右。 主要是看你有没有交流障碍吧。 在接着觉得你合适之后会安排你进行一对一的面试，由店长或者区域经理进行吧。 最后过了再让你试岗三天。过了就可以签订协议啦。