面经详情

1、其实去之前已经了解到是小公司而且是新公司，去后才知道是2016年二三月份才注册的，然后公司规模只有二十七个人，也很感谢HR有说清楚这个。然后这个岗位其实我认为兼任了商务、需求、项目管理这些工作，不单单只是做需求分析，也可能是因为小公司的原因吧，所以一职兼多项工作。只是负责人说到有时还需要帮客户做这个投标书，我就懵了，这不应该属于市场部的负责吗？反而负责人说他们就是要培养全面的人才，啥都会的人。呵呵，那也得这个工资给得到位人家才会干呀。 2、过去面试的话一定要在白云文化广场站B出口出，刚开始按地图从A出口出走得一段路发现太远，又走回去了。去后上二楼门是关的，要按门铃，前台是没人的。然后有人带你到一个办公室（反正看得出是新公司），等了好一会才有一个自称是HR的人进来面试后，又等了好一会，HR拿了三张打印出来的题给你做，我是挺无语的，一下子就三张，但题目也还不算多，一道是画简笔图，两道考沟通能力，两道考细心的。其实面试官的态度对我决定是否对这公司有意向有很大我影响，当时HR面试的过程，加上其他因素吧，我对该公司是没有意向了，但不好意思直接跟她说不做了。后面还是做完给了HR进行部门负责人的面试，可能都比较年轻，所以面试过程人家也不会为难你，反而是我向对方问了好多问题，我也表示对公司做的这行业还没接触过不熟悉。 3、这公司是大小周，这岗位需要出差加班。非常注重沟通能力和自学能力，因为对客户多需要回答客户一些当前行业的最新技术什么等等。说午餐后有水果，这个对我吸引不大，想吃水果可以自己带差不多就这样。...查看更多

一共有三项面试，三项面试同时开始，有机试、综合面、专业面三项面试，机试内容不难，但是只能用java、c++、c语言，别的语言不能调试。 综合面试是六个人一起的，三个面试官，是小演讲的形式，看一篇材料然后谈一谈自己的想法。 专业面是三个面试官，先自我介绍，然后聊一聊关于专业的问题。 ...查看更多

一共两轮面试。 第一轮是北京的team leader和manager，以及hr。 感觉还比较nice，问了很多问题，也提出了很多问题，比如怎么看待这份工作。感觉没有什么标准答案。 第二轮是新加坡大老板，视频面试。 视频效果很好，所以也不担心英文听不清楚。大老板看起来比较nice。...查看更多

1.业务面试1轮，直接上级领导面试。原因很明确，由于拿下了个新项目，但是缺人。所以立刻招聘一个有行业经验的人。介绍自己的工作经验，做过哪些项目。领导明确表示自己这块也不动，提出未来可以撑起来业务的需求。简单介绍了一下公司情况，项目情况，加班情况。 2.人力第二轮。 3.人力第三轮。 4.入职。 ...查看更多

总共3轮面试 第一轮site lead   3个line manager  1个同事 30分钟 one site 面试 第二轮2美国老板  china site lead   line manager 20分钟英文面试 第三轮HR谈工资过了 前两轮既可通过   第三轮只是过个形式 谈一下工资 不要紧张 祝大家好运 ...查看更多