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匿名用户
面试了职位:玩具工程师
未通过
宣讲会,然后笔试,宣讲会,然后笔试,宣讲会,然后笔试,宣讲会,然后笔试,宣讲会,然后笔试,宣讲会,然后笔试,宣讲会,然后笔试,宣讲会,然后笔试,宣讲会,然后笔试,宣讲会,然后笔试,宣讲会,然后笔试,宣讲会,然后笔试,宣讲会,然后笔试,宣讲会,然后笔试,宣讲会,然后笔试。
Q:宣讲会,然后笔试。
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软件开发
确定通过
首先是多对多的面试,包括自我介绍,按后问一些是否签约,自己发展方向之类的,以及简历中提及的项目。 其次是笔试。 最后一对一的技术面,设计的问题比较多,包括一些基本的IT基础知识。
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2 年前 发布
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软件研发工程师
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已拿offer。工作三年 一面电话技术面试,难度不大,偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法,数据库知识,常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范(挺重要)。 二面Face to Face Manager面试,继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题,测试你对项目的理解是否到位,有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会:对外语要求大于技术,国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。
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2 年前 发布
匿名用户
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匿名用户
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匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
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自我介绍一定要认真准备,既然是规定动作,准备起来就有方向,而且几乎每一轮面试都会让你做自我介绍,重要性不言而喻。给各位的建议是:自我介绍的大方向应该是自己为什么适合所应聘的职位。从自己的优点和缺点出发,强调优点,不用说的很华丽,但要有逻辑,用最朴实简练的语言来描述最真实的自己,做到有理有据。
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2 年前 发布
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匿名用户
DOC运营中心
感觉没戏
简历通过后初试,首先写笔试题目,40分钟(题目很专业),然后人事部面试,比较简单,之后部门专业人员面试,问一些具体与职位相关的问题。
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Q:你觉得京东和淘宝最大的区别。
2 年前 发布
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